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四川蜀道物流集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蜀道物流集團(tuán)”）是蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下的全資子公司，成立于2021年12月，注冊(cè)資本金100億元。聚焦服務(wù)好國(guó)家重大戰(zhàn)略，以交通物流專(zhuān)業(yè)化整合為中心，以市場(chǎng)化、平臺(tái)化、規(guī)?；癁榉较?，著力做強(qiáng)現(xiàn)代物流園區(qū)、現(xiàn)代物流運(yùn)輸、物資商品供應(yīng)鏈服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、物流加工制造等五大業(yè)務(wù)板塊。建設(shè)成全省交通物流的龍頭企業(yè)，全國(guó)一流的綜合物流企業(yè)。
一、基本原則
（一）公開(kāi)、公平、公正原則：公開(kāi)招聘信息，給予合格應(yīng)聘者平等的應(yīng)選機(jī)會(huì)。
（二）因事?lián)袢嗽瓌t：?jiǎn)T工的選聘以實(shí)際工作需要和崗位空缺情況為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)崗位對(duì)任職者的資格要求選聘人員。
（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：綜合考評(píng)，擇優(yōu)錄用。
二、招聘數(shù)量
蜀道物流集團(tuán)所屬中心社會(huì)招聘共計(jì)4人，具體崗位如下：
電商中心結(jié)算崗1人；
多式聯(lián)運(yùn)中心總賬會(huì)計(jì)崗1人、產(chǎn)品經(jīng)理1人；
集采集供中心綜合崗1人。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1．遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
2．有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，認(rèn)同蜀道物流集團(tuán)的核心價(jià)值觀。
3．具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的身體條件、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)儲(chǔ)備等。
（二）崗位要求
序號(hào) | 所屬中心 | 招聘崗位 及人數(shù) | 資格及條件 |
1 | 電商中心 | 結(jié)算崗 1人 | 1.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，年齡40周歲以下； 2.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 |
2 | 多式聯(lián)運(yùn)中心 | 總賬會(huì)計(jì)崗 1人 | 1.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下； 2.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理； 3.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 |
3 | 多式聯(lián)運(yùn)中心 | 產(chǎn)品經(jīng)理 1人 | 1.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下； 2.5年以上貨運(yùn)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
4 | 集采集供中心 | 綜合崗 1人 | 1.本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先，年齡40周歲以下； 2.具備較好的協(xié)調(diào)能力和書(shū)面表達(dá)能力。 |
四、薪酬待遇
按公司薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、選聘程序
（一）公布
公布招聘崗位和人數(shù)，崗位任職條件和報(bào)名事項(xiàng)等。
（二）接受報(bào)名
通過(guò)網(wǎng)址https://sdwl.zhaopin.com/投遞簡(jiǎn)歷，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)。
（三）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)崗位條件，并結(jié)合應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等進(jìn)行綜合考慮，簡(jiǎn)歷篩選和資格審核通過(guò)者進(jìn)入綜合考評(píng)階段。經(jīng)資格審核后，如單一崗位符合條件人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位信息重新發(fā)布。
（四）綜合考評(píng)
蜀道物流集團(tuán)綜合考評(píng)分為初試與復(fù)試兩個(gè)部分，初試（筆試）成績(jī)占比30%，復(fù)試（面試）成績(jī)占比70%。
1.初試：由筆試組成，根據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入復(fù)試者名單。原則上各崗位按照最低不低于1：3比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入復(fù)試人選。
2.復(fù)試：分為職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)和面試，并可按需組織第二次面試。
（五）背景調(diào)查
通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬招聘人員做背景調(diào)查，由擬招聘人員上一家所在單位提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及離職證明。根據(jù)實(shí)際情況需要且在條件允許情況下，人力資源部門(mén)可對(duì)擬招聘人員的人事檔案進(jìn)行查閱。
（六）廉潔調(diào)查
對(duì)擬招聘人員開(kāi)展廉潔調(diào)查。
（七）結(jié)果確定
1.根據(jù)綜合考評(píng)和背景調(diào)查、廉潔調(diào)查的情況，經(jīng)公司研究決定后，確定擬錄用人員名單。
2.確定擬錄用人員名單后需進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示，若公示期間出現(xiàn)影響錄用的情形者，則取消其錄用資格。
（八）聘用
1.擬錄用人員公示結(jié)束后，發(fā)出錄用通知。
2.擬錄用人員在公立三甲醫(yī)院按照公務(wù)員入職體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢合格的人員按照公司有關(guān)規(guī)定及程序辦理入職手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士
聯(lián)系方式：028-81258629
蜀道物流集團(tuán)人力資源部
2022年6月24日
