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為落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展和規(guī)范運(yùn)作，按照蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨委決定，擬在蜀道集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競(jìng)聘原則
（一）堅(jiān)持人崗相適原則。切實(shí)做到人崗相適、人事相宜，實(shí)現(xiàn)人崗合理匹配，不斷優(yōu)化集團(tuán)公司本部人員結(jié)構(gòu)。
（二）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。切實(shí)做到深入了解，全面考察，擇優(yōu)聘用，為集團(tuán)公司發(fā)展提供人才支撐。
（三）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。切實(shí)提升選人用人公信度，堅(jiān)持做到方案公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、決策規(guī)范、程序嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)督嚴(yán)格，確保競(jìng)聘工作和人員安排公開(kāi)透明。
二、競(jìng)聘崗位及人員范圍
（一）競(jìng)聘崗位及數(shù)量
本次競(jìng)聘共涉及蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)本部5個(gè)職能部門(mén)，共10個(gè)崗位（其中部門(mén)副職崗位1個(gè)，一般管理崗9個(gè)），每位競(jìng)聘人員可競(jìng)聘2個(gè)崗位。具體崗位情況詳見(jiàn)附件1。
（二）競(jìng)聘人員范圍
蜀道集團(tuán)及其所屬企業(yè)符合競(jìng)聘資格條件的人員。
三、競(jìng)聘組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，人力資源部、黨委工作部、紀(jì)檢辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)競(jìng)聘工作開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源部，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作具體實(shí)施。
成立由蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的競(jìng)聘面試評(píng)委組進(jìn)行面試。
四、應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè)；
5.身體健康，能勝任工作；
6.熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作技能。
（二）具體要求
（1）研究生（或碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位；
（2）近三年（2019、2020、2021）年度績(jī)效考核等次均為“稱(chēng)職”及以上；
（3）具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景，熟悉應(yīng)聘部門(mén)及崗位相關(guān)工作內(nèi)容。
（4）應(yīng)聘黨務(wù)類(lèi)崗位的，應(yīng)為中共正式黨員；
（5）正在接受組織調(diào)查、約談、函詢(xún)等尚未作了結(jié)的，不得參與應(yīng)聘。因被問(wèn)責(zé)受到組織處理、紀(jì)律處分影響期滿(mǎn)不影響使用的除外。
具體崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件1。
五、競(jìng)聘程序
（一）發(fā)布公告
競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)崗位發(fā)布要求，于2022年8月5日—2022年8月19日，發(fā)布競(jìng)聘公告。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以“姓名+XX部門(mén)+XX崗位”為標(biāo)題，打包提交至郵箱1184962294@qq.com。報(bào)名材料包括：1.經(jīng)所在單位簽字蓋章的《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2）；2.《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名人員匯總表》（附件3，需提供可編輯電子版）；3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位（須出具學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，海外留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等；4.經(jīng)所在單位人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核通過(guò)的干部任免審批表（須由本人簽字，經(jīng)所在單位組織人事部門(mén)蓋章）。應(yīng)聘人員應(yīng)同步將報(bào)名材料原件通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或郵寄的方式提交至競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（地址：成都市高新區(qū)天府一街535號(hào)兩江國(guó)際A座41樓蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系人：羅寒，電話：18728256218）。
報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月19日17：30。報(bào)名截止，未按要求投遞報(bào)名材料的，視為放棄應(yīng)聘。
（三）資格審查
競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集整理報(bào)名材料，會(huì)同紀(jì)檢部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，未通過(guò)資格審查的，及時(shí)以電話或短信方式反饋申請(qǐng)人并說(shuō)明原因。
資格審查貫穿競(jìng)聘工作過(guò)程始終，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員因提供資料失實(shí)失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的按組織程序予以解聘。
（四）面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取線上抽簽方式確定面試順序。面試中，應(yīng)聘者須進(jìn)行自我陳述（時(shí)間不超過(guò)5分鐘），內(nèi)容包括：自我介紹、工作設(shè)想（對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等）。競(jìng)聘面試評(píng)委組可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)一步提問(wèn)。面試滿(mǎn)分100分，最終得分按照評(píng)委面試評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按平均分確定。
（五）建議人選
當(dāng)某崗位所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)低于80分時(shí)，視為該崗位應(yīng)聘人員不符合崗位要求，對(duì)沒(méi)有合適人選的崗位，競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可確定該崗位空缺。
競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加應(yīng)聘人員面試成績(jī)、人崗匹配度、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合研判，統(tǒng)籌提出各崗位擬聘用人選建議。
（六）研究決定
蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)黨委按程序?qū)徸h擬聘用人選建議方案，研究決定相關(guān)人員聘用事宜。中層管理崗位的研究決定按蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)《干部選拔任用管理辦法（試行）》規(guī)定程序開(kāi)展。
（七）結(jié)果公示
集團(tuán)公司黨委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)紀(jì)委對(duì)本次競(jìng)聘進(jìn)行全程監(jiān)督，確保競(jìng)聘工作規(guī)范公正。
（二）競(jìng)聘工作嚴(yán)格按競(jìng)聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如面試評(píng)委、工作人員和應(yīng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系，評(píng)委及工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（四）對(duì)競(jìng)聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。
七、其他事宜
（一）應(yīng)聘上崗6-12個(gè)月，根據(jù)人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及績(jī)效考核情況，執(zhí)行不勝任退出機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)人崗適配程度不高的崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
（二）擬聘用人選應(yīng)聘成功后與蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)集團(tuán)重新訂立勞動(dòng)合同，原蜀道集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同期限自然延續(xù)。
附件：1.四川蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘崗位一覽表
2.四川蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表
3.四川蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名人員匯總表
四川蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司
2022年8月5日
附件：四川蜀道鐵路運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司本部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告.docx
