為進一步加強四川蜀道智慧交通集團有限公司（以下簡稱“蜀道智慧交通集團”）所屬企業(yè)四川數(shù)字交通科技股份有限公司(以下簡稱“四川數(shù)字”)經(jīng)理層成員和干部人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，擬公開選聘四川數(shù)字副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、四川數(shù)字公司簡介
四川數(shù)字（Sichuan Digital Transportation Technology Co., Ltd.）成立于2021年3月，是四川首個集設(shè)計、施工、咨詢、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、投資、運營、運維、服務(wù)于一體的數(shù)字交通產(chǎn)業(yè)公司。業(yè)務(wù)涵蓋智慧高速、智慧軌道、智慧城市、車路協(xié)同、數(shù)據(jù)產(chǎn)品交易等多個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全國10余個省份和海外2個國家，已累計在省內(nèi)部署2000km智慧高速公路，實現(xiàn)全球首個路網(wǎng)級規(guī)模應(yīng)用。
四川數(shù)字高度重視人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)領(lǐng)先的管理研發(fā)團隊。成立國家級實驗室、數(shù)字交通研發(fā)中心8個，成功研制智慧高速自主知識產(chǎn)權(quán)“水靈境”“全息瞳”“魯班臂”“空天盾”“知易行”五大創(chuàng)新成果，自主研發(fā)智慧交通感知、傳輸及終端應(yīng)用產(chǎn)品20余項，累計形成知識產(chǎn)權(quán)200余項，整體研發(fā)水平國際領(lǐng)先。
二、基本原則
（一）堅持黨管干部人才與董事會依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合原則。
（二）堅持民主、公正公開、競爭擇優(yōu)原則。
（三）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績原則。
（四）堅持權(quán)責利統(tǒng)一、激勵與約束并重原則。
（五）堅持市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則。
三、公開選聘職位職數(shù)
四川數(shù)字副總經(jīng)理（分管云計算領(lǐng)域）1名。
四、公開選聘范圍
面向社會公開選聘。
五、選聘條件
（一）基本資格條件
1.符合《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法（試行）》《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會所屬企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘辦法（試行）》《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會關(guān)于推行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，擁護社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，無不良行為記錄；有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，認同蜀道智慧交通集團和四川數(shù)字的核心價值觀；
3.年齡45周歲及以下（年齡計算截止到2023年6月30日），具有正常履行職責的身體條件；特別優(yōu)秀的可適當放寬。
（二）任職資格條件
1.本科及以上學(xué)歷，如有碩士及以上學(xué)位的優(yōu)先；計算機、人工智能、大數(shù)據(jù)、通信工程、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè)，具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備相關(guān)領(lǐng)域國際一流廠商工作經(jīng)驗或智慧交通領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.深刻理解云計算技術(shù)和應(yīng)用，了解國內(nèi)外主流云計算平臺和產(chǎn)品，有實際研發(fā)、建設(shè)、交付、管理和運營經(jīng)驗；
3.對CloudNative有深刻的理解和實踐經(jīng)驗；對主流開源框架和產(chǎn)品如Kubernetes、Openstack等有較為深入的理解；
4.熟練掌握業(yè)務(wù)上云的規(guī)劃過程，對企業(yè)級應(yīng)用上云的技術(shù)路線規(guī)劃，關(guān)鍵技術(shù)棧選型，云平臺產(chǎn)品IAAS到PAAS層有全面的認識，為企業(yè)級數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供基礎(chǔ)設(shè)施；
5.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和商業(yè)洞察力，能夠根據(jù)市場需求和四川數(shù)字戰(zhàn)略規(guī)劃，提出企業(yè)級云平臺切實可行的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和計劃，并推動團隊有效實施；
6.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊的能力，具備研發(fā)效能優(yōu)化、工程效率提升、業(yè)務(wù)規(guī)劃與咨詢經(jīng)驗；作為主導(dǎo)負責人至少完成過1個相關(guān)領(lǐng)域的咨詢或建設(shè)項目經(jīng)驗。
六、公開選聘程序
（一）信息發(fā)布
公開選聘信息通過蜀道投資集團官網(wǎng)http://valhalen.com/、蜀道智慧交通集團官網(wǎng)https://www.shudaoit.com/等渠道發(fā)布，發(fā)布時間為2023年7月23日至2023年8月4日（10個工作日）。
（二）報名
應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《公開選聘報名表》（附件1），并在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料提交至指定郵箱：scsz_hr@scsz.com。
報名材料包括但不限于：
1.完成填寫的《報名表》Word版和簽名后的PDF掃描版、個人簡歷；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書；
3.主要研究成果、學(xué)術(shù)論文、成果清單及其他證明材料；
4.任職經(jīng)歷證明材料。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，由蜀道智慧交通集團公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報名人員進行簡歷篩選及資格審查，將符合條件的報名人員名單報請領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批通過的人員名單將公示3個工作日。
（四）綜合考核
綜合考核滿分為100分，由履歷業(yè)績分析、筆試、素質(zhì)測評及面試四部分組成。
1.履歷業(yè)績分析。滿分為100分，占總成績的5%。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的報名人員進行履歷業(yè)績分析。
2.組織筆試。滿分為100分，占總成績的30%。原則上各崗位按筆試成績高低排序，取前6名進入面試環(huán)節(jié)。如該崗位應(yīng)聘者不足6人則全部進入面試環(huán)節(jié)。
3.素質(zhì)測評。滿分為100分，占總成績的15%。
4.組織面試。面試滿分為100分，占總成績的50%。應(yīng)聘人員按姓氏筆畫順序依次進行現(xiàn)場面試。
綜合考核具體時間、地點另行通知。
（五）確定考察對象
按照應(yīng)聘人員綜合考核成績排名，并綜合考慮相關(guān)因素，確定考察對象。
（六）考察或背景調(diào)查
蜀道智慧交通集團黨委按照干部管理權(quán)限或崗位管理權(quán)限組成考察組，對考察對象進行考察，全面考察其經(jīng)歷、能力、素質(zhì)、水平、業(yè)績和職業(yè)操守等情況。確不具備考察條件的，應(yīng)委托第三方機構(gòu)通過合法的調(diào)查途徑及方法，對其個人基礎(chǔ)信息、過往工作背景、能力及工作表現(xiàn)等方面進行調(diào)查，對實施背景調(diào)查的人選進行人事檔案審核。
考察對象為中共黨員的須提供上一家單位黨風(fēng)廉潔意見，考察對象非中共黨員的須提供上一家單位工作作風(fēng)意見。
（七）體檢
考察對象須參照公務(wù)員錄用體檢標準，提供三甲醫(yī)院的體檢報告。
（八）形成初步聘任建議方案
根據(jù)綜合考核、考察或背景調(diào)查等情況，形成初步聘任建議方案，經(jīng)蜀道智慧交通集團黨委研究后確定為擬聘任人選。若選聘崗位無合適人選可暫時空缺。
（九）任前公示
對擬聘任人選進行公示，公示時間為5個工作日。
（十）辦理聘任手續(xù)
公示結(jié)果不影響任職的，辦理正式聘任手續(xù)。
七、崗位管理
（一）市場化管理
本次公開選聘崗位實行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場化身份。嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度及任期考核。任期內(nèi)，工作崗位一般不作調(diào)整。
（二）業(yè)績目標管理
“一崗一責”合理確定經(jīng)營業(yè)績目標值，由四川數(shù)字董事會與擬聘人員簽訂年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴格按業(yè)績目標實施考核。
（三）薪酬待遇
四川數(shù)字實行年薪制，標準年薪不超過120萬/年，具體崗位標準年薪根據(jù)其崗位價值決定。薪酬兌現(xiàn)方式參照四川數(shù)字職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理辦法執(zhí)行。
（四）嚴格實施退出
市場化選聘人員任期內(nèi)履職情況的考核和管理，凡出現(xiàn)下列情況之一的，中止任期或免去現(xiàn)職（解聘），如有黨組織職務(wù)一并免去：
1.試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)或試用考核認定為不勝任的；
2.年度業(yè)績考核執(zhí)行百分制，考核結(jié)果低于70分（不含）或年度業(yè)績考核主要指標完成率低于70%（不含）的；
3.任期內(nèi)連續(xù)兩個年度綜合考核結(jié)果為不稱職的；
4.任期綜合考核結(jié)果為不稱職的；
5.職業(yè)經(jīng)理人行為和狀態(tài)符合四川數(shù)字董事會制定的《職業(yè)經(jīng)理人負面清單》中任一情況的；
6.聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任的；
7.因健康原因無法正常履行工作職責的；
8.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任協(xié)議或聘期屆滿不再續(xù)聘的；
9.四川數(shù)字董事會認定的其他情形。
八、紀律與監(jiān)督
（一）蜀道智慧交通集團紀委負責對本次選聘進行全程監(jiān)督，確保公開選聘工作規(guī)范公正。
（二）公開選聘工作嚴格按公開選聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督指導(dǎo)。
（三）應(yīng)聘人員要正確對待公開選聘工作，不得搞非組織活動。
（四）應(yīng)聘人員對所提供的應(yīng)聘資料不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已任用或錄用的一律取消。
附件1：職業(yè)經(jīng)理人公開選聘報名表.docx
附件2：四川蜀道智慧交通集團有限公司所屬企業(yè)副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公開選聘崗位職責.pdf
四川蜀道智慧交通集團有限公司
2023年7月23日
