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5月24日，雅眉樂公司第二屆四次職工代表大會(huì)在公司二樓大會(huì)議室召開。會(huì)議由公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席郭永軍主持，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表共計(jì)52人參加會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了2022年雅眉樂公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告以及2023年1-4月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，聽取了《雅眉樂公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告》《2023年年度安全規(guī)劃、安全目標(biāo)和安全投入的報(bào)告》說明；審議通過了《職工教育培訓(xùn)管理辦法》《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》《食堂管理辦法》等制度。
郭永軍強(qiáng)調(diào)：一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神與黨的二十大精神結(jié)合起來，落實(shí)好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工會(huì)工作；二是把企業(yè)職工思想政治教育工作和社會(huì)主義企業(yè)文明建設(shè)工作有機(jī)地融合，加強(qiáng)政治建設(shè)，擰緊職工思想總開關(guān)；三是充分發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)作用，發(fā)揮職工自主創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提升企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力；四是嚴(yán)格落實(shí)職工思想調(diào)研機(jī)制，深入了解職工需求，提高工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，滿足職工群眾對(duì)美好生活需要。
