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按照上級工會的安排部署，成德綿公司把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《論述摘編》作為重要政治任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、工會干部主動(dòng)學(xué)、職工群眾集體學(xué)，把《論述摘編》奉上網(wǎng)上“云端”、送至站隊(duì)一線、講到職工心坎，以飽滿的主人翁責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)熱情，奮力開創(chuàng)新時(shí)代工會工作新局面。
當(dāng)前，公司正在叫響工會“幸福之家”品牌，積極打造職工“勤勞之家、溫暖之家、和諧之家”。近年來，公司工會始終秉持“以人民為中心”的發(fā)展理念，按照“幸福之家”品牌打造的相關(guān)要求，精心規(guī)劃辦公區(qū)、職工住宿區(qū)、文化休閑區(qū)及職工之家等功能區(qū)布局，推動(dòng)員工辦公條件智能化、住宿公寓化、餐飲豐富化，文體活動(dòng)常態(tài)化、多樣化，在婦女兒童保護(hù)、職工幫扶、勞動(dòng)保護(hù)以及福利待遇上充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。
公司工會始終圍繞“黨建帶工建”的工作宗旨，在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為加快建設(shè)成為蜀道集團(tuán)高速公路一流運(yùn)營服務(wù)商做出了積極貢獻(xiàn)。推動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益的工作“強(qiáng)”起來。定期將公司重大問題決策、相關(guān)人事任免等內(nèi)容及時(shí)向職工群眾公開，保證廣大職工群眾的知情權(quán)。通過召開職工大會、談心談話和問卷調(diào)查等方式征求合理化建議，廣泛聽取職工心聲。不斷改善職工工作環(huán)境和生活條件，盡可能地為員工營造出溫暖和諧的“家”文化氛圍。強(qiáng)化對女職工的權(quán)益保護(hù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，塑造女職工隊(duì)伍飽滿的精神狀態(tài)。推動(dòng)關(guān)愛職工健康的工作“穩(wěn)”起來。通過開展“四季送”、節(jié)假日及生日、住院等慰問活動(dòng)，讓廣大職工深深感受到來自工會的濃濃暖意和殷殷關(guān)懷。工會累計(jì)開展不同主題、不同形式的大小活動(dòng)40余次，通過豐富的活動(dòng)為大家的工作生活增光添色。推動(dòng)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的工作“活”起來。廣泛開展群眾性勞動(dòng)競賽、技能比武和風(fēng)采展示，激發(fā)廣大職工“學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)、比技能”的熱情，營造創(chuàng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。多形式開展“安康杯”知識競賽，引導(dǎo)職工群眾從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
凝心偕行奮進(jìn)之路，聚力共建幸福之家。大家紛紛表示，通過學(xué)習(xí)《論述摘編》，深感習(xí)近平總書記對一線勞動(dòng)者的關(guān)心，深感自己的崗位責(zé)任重大、使命光榮。作為高速公路運(yùn)營的管理者，公司將以滿足職工群眾的美好出行為使命，切實(shí)抓好成綿復(fù)線保通保暢和運(yùn)營管理工作。下一步，公司工會將在認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《論述摘編》上下功夫、求實(shí)效、見真章，保持定力，不忘初心，把以職工為中心作為一切工作的主基調(diào)，為奮力譜寫新時(shí)代工會工作的有為答卷而不懈奮斗。
