近日，四川路橋黨委委員、董事、工會主席朱年紅到都四山地軌道交通項目DSZH標開展“冬送溫暖”慰問活動，并對川交公司勞務派遣用工情況進行調(diào)研。
在項目部和智慧管片生產(chǎn)基地，朱年紅同職工親切交談，詳細詢問了大家的工作和生活情況，叮囑大家做好防寒保暖工作，并將一份份精心準備的“暖冬”慰問品發(fā)放到大家手中。一聲聲關懷、一句句祝福如同一股“暖流”，讓每位職工真切感受到了“娘家人”的溫暖。
慰問結(jié)束后，朱年紅到智慧管片生產(chǎn)基地調(diào)研生產(chǎn)建設情況，詳細了解了基地施工進度、管片生產(chǎn)工藝和場地規(guī)劃安排等情況，聽取了項目經(jīng)理郭冰對基地相關工作的介紹。朱年紅還參觀了產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)，對園區(qū)的標準化建設給予肯定，他強調(diào)，項目要進一步豐富園區(qū)功能模塊，提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)工人隊伍標準化建設的常態(tài)化、長效化工作機制。
朱年紅在項目會議室主持召開勞務派遣用工情況調(diào)研座談會。會上，川交公司黨委副書記、職工董事、工會主席張成松介紹了川交公司勞務派遣用工情況，與會人員針對勞務派遣員工管理當中的難點及風險各抒己見、踴躍發(fā)言，提出了新的工作思路和合理化建議。朱年紅對勞務派遣員工提出的有關問題一一進行解答。
朱年紅強調(diào)：一是要規(guī)范勞務派遣人員用工管理，切實保障派遣人員的切身利益。要加強引導，維護勞務派遣隊伍穩(wěn)定。二是要加強勞務派遣人員系統(tǒng)性培養(yǎng)，提供晉升渠道，勞務派遣人員要充分利用蜀道集團和四川路橋提供的平臺，不斷提升自身綜合能力。三是要加強人文關懷，使勞務派遣人員從思想上、心理上認同四川路橋管理理念，增強集體榮譽感和歸屬感。
四川路橋群團工作部、人力資源部、內(nèi)控法務部、交建集團、川交公司有關領導陪同調(diào)研。
