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3月12日至13日，四川路橋黨委委員、董事、工會主席朱年紅一行赴綿陽科技城新區(qū)項(xiàng)目開展勞務(wù)派遣用工情況調(diào)研和“復(fù)工復(fù)產(chǎn)送安全”慰問活動。
朱年紅一行實(shí)地察看了科技共享空間項(xiàng)目（一期）、產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化中心、九創(chuàng)下穿隧道、科技服務(wù)中心、金鐘上院（一期）等施工點(diǎn)位，詳細(xì)了解了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、安全生產(chǎn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等情況，并為一線產(chǎn)業(yè)工人送上了慰問品。隨后實(shí)地調(diào)研了綿陽科技城新區(qū)“蜀道家園”產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)，對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、生活保障、安全管理等方面進(jìn)行詳細(xì)查看和了解，針對園區(qū)建設(shè)提出了指導(dǎo)性意見和建議。
在勞務(wù)派遣用工情況調(diào)研座談會上，朱年紅聽取了新路公司關(guān)于綿陽科技城新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)情況和“蜀道家園”產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)管理工作的匯報(bào)，有關(guān)單位就項(xiàng)目施工建設(shè)和勞務(wù)派遣用工情況進(jìn)行匯報(bào)。
在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，勞務(wù)派遣人員代表主要結(jié)合崗位工作、薪酬福利、晉升渠道、個人成長及權(quán)益保障等方面進(jìn)行踴躍發(fā)言，同時也對公司發(fā)展提出了建設(shè)性意見。四川路橋人力資源部、群團(tuán)工作部等部門負(fù)責(zé)人對勞務(wù)派遣人員提出的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。
朱年紅指出,一是要統(tǒng)一思想基調(diào)，凝聚發(fā)展共識。立足公司改革發(fā)展大局，正確認(rèn)識勞務(wù)派遣用工存在的時代背景和客觀條件，明確自身角色定位，增強(qiáng)個人身份認(rèn)同，錘煉本領(lǐng)努力成才，立足崗位建功立業(yè)，推動形成自身與企業(yè)雙向奔赴、攜手共進(jìn)良好生態(tài)。
二是要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，突出建章立制。充分運(yùn)用調(diào)研成果，進(jìn)一步強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，聚焦重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，靶向發(fā)力，推動形成制度性的對策措施。堅(jiān)持建章立制與嚴(yán)格制度執(zhí)行同步到位，逐步加強(qiáng)勞務(wù)派遣公司日常管理、目標(biāo)考核工作。
三是要堅(jiān)持齊抓共管，推動工作落實(shí)。堅(jiān)持橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動，齊抓共管形成工作合力，壓緊壓實(shí)各方責(zé)任，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)措施，全力推動解決勞務(wù)派遣用工領(lǐng)域弱項(xiàng)短板問題，盡大可能解決勞務(wù)派遣人員急難愁盼問題，切實(shí)提升勞務(wù)派遣人員歸屬感、認(rèn)同感和幸福感。
四是要堅(jiān)持標(biāo)桿引領(lǐng)，抓好園區(qū)建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)桿引領(lǐng)和示范帶動相統(tǒng)一，充分認(rèn)識產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)的建設(shè)意義，不斷提升園區(qū)管理水平和整體實(shí)力，全力保障產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)和職業(yè)健康，著力將綿陽科技城新區(qū)“蜀道家園”產(chǎn)業(yè)工人園區(qū)打造成為公司深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的標(biāo)桿工程。
四川路橋人力資源部、安全環(huán)保與應(yīng)急管理部、群團(tuán)工作部，各參建單位等相關(guān)負(fù)責(zé)同志，項(xiàng)目勞務(wù)派遣人員代表共計(jì)40余人參加座談。
