2月6日，川高公司組織召開2022年度中層正職述職暨本部支部書記抓黨建工作述職會。川高公司黨委書記、董事長黃兵出席會議并講話，黨委副書記、董事趙夢婕主持會議。
黃兵在講話中指出，考核是企業(yè)管理的“風向標”和“指揮棒”，是全面深化改革的核心關(guān)節(jié)、中心議題。此次述職會既是對各部門 2022 年工作成效的全面檢閱和評定，也是公司內(nèi)部的一次集中交流和學習，更是提振信心、鼓舞士氣的一次動員。希望各單位、各部門通過此次會議，更加聚焦效率效益、創(chuàng)新發(fā)展，切實強化學習意識、責任意識和大局意識，進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動能。
黃兵強調(diào)，一是要把述職會開成一次曬成績、比亮點的展示會。各部門要認真對照年初下達目標任務(wù)，以業(yè)績?yōu)楸?、用事實和?shù)據(jù)說話，充分展示各部門的工作情況和亮點成果，展現(xiàn)本部干部員工良好的精神風貌，同時總結(jié)好、提煉好優(yōu)秀經(jīng)驗、做法，更好發(fā)揮公司本部的“大腦”和“中樞”系統(tǒng)作用。二是要把述職會開成一次學長處、補短板的交流會。各參會評委要客觀公正完成考核評價，人力資源部要會同黨委組織部較真逗硬運用考核結(jié)果，各部門要深化認識發(fā)揮考核作用，做到對標對表、互學互鑒、取長補短，切實傳導壓力、激發(fā)活力、凝聚合力、提升動力。三是把述職會開成一次鼓干勁、立新功的動員會。各單位、各部門要認真貫徹落實公司黨委擴大會精神，緊緊圍繞“工程出精品、隊伍出人才、創(chuàng)新出成果、服務(wù)出品牌、黨建出特色、協(xié)同出效益”的高質(zhì)量發(fā)展目標，堅持三定四表的工作方法，堅持凡事重落實的工作作風，履職盡責、攻堅克難，推動各項工作不斷取得新突破、新進展、新成效，確保一季度各項工作實現(xiàn)“開門紅”，確保全面完成2023年目標任務(wù)。
會上，川高公司14位中層正職以PPT的形式，舉實例、講實效、擺數(shù)據(jù)、亮舉措，就個人2022年的工作情況、個人履行黨風廉政建設(shè)責任情況、個人紀律作風建設(shè)情況、個人廉潔從業(yè)情況以及黨支部書記抓黨建工作進行現(xiàn)場述職，2位同志進行書面述職，與會評委現(xiàn)場進行考核評價。
川高公司領(lǐng)導班子成員，所屬企業(yè)主要負責人，本部各部門負責人以及職工代表等參加會議。
