近年來，蜀交中油公司黨委緊緊圍繞“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”發(fā)展黨員十六字要求，堅持把發(fā)展黨員作為加強基層黨組織建設的重要抓手，聚焦儲備人才、抓優(yōu)教育、嚴把程序、強化考核等關鍵環(huán)節(jié)，推動發(fā)展黨員質量全面提升，持續(xù)增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。
嚴把儲備關，推優(yōu)拓源夯實發(fā)展基礎
公司黨委始終把抓源頭、重選育、強儲備作為抓好發(fā)展黨員的關鍵起點，建立黨員發(fā)展人才信息庫，嚴格實行總量調控、動態(tài)管理，注重從質量、數(shù)量、結構、分布等方面把好關，精準分配黨員發(fā)展數(shù)量和結構。注重從業(yè)務骨干、先進個人、油站經(jīng)理、技能尖兵群體中發(fā)展黨員，重點向一線基層黨組織和黨員隊伍薄弱領域傾斜，并通過黨員群眾評議、群團組織推優(yōu)、黨組織推薦等方式，把政治合格、品行良好、發(fā)揮作用突出的優(yōu)秀員工納入視野，確保公司新發(fā)展黨員素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理。目前，公司已動態(tài)儲備入黨積極分子8人、發(fā)展對象15人；2024年計劃發(fā)展黨員9名，35歲以下6人，占比67%。
嚴把教育關，多措并舉強化政治素質
公司黨委注重組織培養(yǎng)、教育引導與實踐鍛煉相結合，把培養(yǎng)教育貫穿發(fā)展黨員工作全過程，堅持把入黨積極分子、發(fā)展對象納入公司黨員教育培訓計劃。幫助參訓入黨積極分子和發(fā)展對象明確黨的初心使命、端正入黨動機、堅定理想信念，上好“入黨第一課”。落實好培養(yǎng)聯(lián)系人制度、定期匯報思想制度，為積極分子選配“政治導師”，實行“一對一”談心談話、“面對面”指導學習。強化線上線下聯(lián)動，充分發(fā)揮網(wǎng)絡學習覆蓋面廣、共享性好、靈活性強等優(yōu)勢，依托學習強國APP、蜀道黨校等平臺，打造“云端”課堂，推動黨員教育提質增效；線下依托“三會一課”、主題黨日、參觀紅色教育基地等經(jīng)常性開展黨性教育，幫助提高思想覺悟，提升政治理論素養(yǎng)，增強黨性修養(yǎng)。2024年公司組織參加蜀道集團入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班2期，通過集中培訓、組織各類教育活動10余次。
嚴把程序關，求真務實確保過程合規(guī)
堅持程序不簡化、不變通、不走形式，嚴格把握黨員推薦、考察、審查、支部大會討論、公示審批等重要環(huán)節(jié)，規(guī)范發(fā)展黨員流程以及會議記錄等材料書寫格式，按照發(fā)展黨員的5個階段25個步驟層層把關，堅決杜絕“臨時”培養(yǎng)、“突擊”發(fā)展等不按程序發(fā)展黨員現(xiàn)象。堅持線上線下動態(tài)同步、全程紀實，落實“誰審核、誰簽字”“誰把關、誰負責”要求，有效壓實工作責任，確保發(fā)展黨員工作程序規(guī)范、責任明晰。確保新發(fā)展的黨員符合黨員條件和黨員標準，不斷提升發(fā)展黨員質量。目前已對新吸納入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員進行逐個篩查，切實做到發(fā)展黨員的政治和思想經(jīng)得起檢驗，黨組織的工作經(jīng)得起檢驗。
嚴把考核關，組織引領激勵擔當作為
落實嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重要求，充分發(fā)揮日?？己说摹爸笓]棒”作用，以結果為導向，從中儲備一批、表彰激勵一批、培養(yǎng)鍛煉一批，對日?？己私Y果優(yōu)秀的作為入黨的重要依據(jù)，給予一定傾斜，以此更好地激勵后備黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵廣大職工沖鋒在前、全力以赴、共克時艱等方面發(fā)揮先鋒模范作用。今年以來，公司黨委和各黨支部在引導公司入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員在履行黨員義務的基礎上，結合“我為群眾辦實事”積極參與節(jié)假日下站幫扶、加油站環(huán)境衛(wèi)生整治、防汛救災、鄉(xiāng)村振興商品展銷等志愿服務共計103人次。
