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為進一步凝聚黨建引領發(fā)展合力，積極推進“大服務體系”建設，主動謀劃年初“開門紅”，近日，成樂公司開展工作調研座談會。
會議就特色亮點工作、存在問題、2025年工作計劃進行了匯報，與會人員圍繞構建“大服務”體系合理化建議、困難職工暖心關愛措施、服務區(qū)軟硬件提檔升級、2025年春運安全生產(chǎn)和服務保障等工作開展專題討論。
會議要求，一是要提高思想認識，助力“大服務”體系構建。對標優(yōu)質服務企業(yè)，持續(xù)優(yōu)化服務舉措，提煉特色亮點，加速技術創(chuàng)新和科技賦能，提升經(jīng)濟效益和社會效益。二是要強化人才培養(yǎng)，樹牢人才強企理念。建立健全“一崗多能”人才培養(yǎng)機制，通過師帶徒、三崗合一、輪崗交流等方式挖掘員工潛能，為公司高質量發(fā)展注入強勁動力。三是要狠抓工作落實，奮力實現(xiàn)開門紅。守住安全環(huán)保及質量的底線，緊盯目標任務和重點工作，層層分解抓落實，在創(chuàng)新創(chuàng)效上下功夫，保障經(jīng)營工作持續(xù)向好發(fā)展。四是要關心關愛員工，提升員工幸福感。堅持以人為本，把關愛員工作為出發(fā)點和落腳點，從小事做起，從點滴做起，真誠地關注、關心、關愛、關懷員工，不斷增強員工的歸屬感和幸福感，形成上下齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氛圍。
