今年以來，為進一步加強作風建設，成渝公司成樂公司充分利用“三面鏡”，持續(xù)改進工作作風，形成紀律嚴明、真抓實干的良好工作環(huán)境。
一是善用“瞄準鏡”聚焦風險。緊盯管人、管事、管財、管物等關(guān)鍵崗位，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合工作實際，深入查擺作風建設方面存在的問題，做到真查問題，切實把存在的問題查實找準，嚴格用制度規(guī)矩全面約束，形成事前預防、事中監(jiān)督、事后考評的工作常態(tài)。二是善用“追光鏡”強化日常。堅持每周深入基層一線，通過檢查指導工作、專項稽查、傾聽員工心聲、收集意見建議、開展調(diào)研等方式，全面掌握基層動態(tài)，及時解決員工急難愁盼問題，確保重點工作的有序推進和員工訴求的跟蹤落實。三是善用“后視鏡”防微杜漸。切實加強廉潔教育，提升思想認識，引導員工學法、學紀，不斷增強法治意識、制度意識、紀律意識，受警醒、明底線、知敬畏，促進依法履職、規(guī)范用權(quán)、廉潔從業(yè)；深抓反面典型教育，通過開展警示教育、工作約談等多種方式，用身邊事警示身邊人，樹立紅線意識，以自警自省促作風根本轉(zhuǎn)變。
成樂公司通過實施“三面鏡”，進一步深化了作風建設的內(nèi)涵，及時校準偏差，把作風建設要求全面準確地貫穿體現(xiàn)在推進工作中，切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序。
