今年以來,為進一步加強作風建設,成渝公司成樂公司充分利用“三面鏡”,持續(xù)改進工作作風,形成紀律嚴明、真抓實干的良好工作環(huán)境。
一是善用“瞄準鏡”聚焦風險。緊盯管人、管事、管財、管物等關(guān)鍵崗位,針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合工作實際,深入查擺作風建設方面存在的問題,做到真查問題,切實把存在的問題查實找準,嚴格用制度規(guī)矩全面約束,形成事前預防、事中監(jiān)督、事后考評的工作常態(tài)。二是善用“追光鏡”強化日常。堅持每周深入基層一線,通過檢查指導工作、專項稽查、傾聽員工心聲、收集意見建議、開展調(diào)研等方式,全面掌握基層動態(tài),及時解決員工急難愁盼問題,確保重點工作的有序推進和員工訴求的跟蹤落實。三是善用“后視鏡”防微杜漸。切實加強廉潔教育,提升思想認識,引導員工學法、學紀,不斷增強法治意識、制度意識、紀律意識,受警醒、明底線、知敬畏,促進依法履職、規(guī)范用權(quán)、廉潔從業(yè);深抓反面典型教育,通過開展警示教育、工作約談等多種方式,用身邊事警示身邊人,樹立紅線意識,以自警自省促作風根本轉(zhuǎn)變。
成樂公司通過實施“三面鏡”,進一步深化了作風建設的內(nèi)涵,及時校準偏差,把作風建設要求全面準確地貫穿體現(xiàn)在推進工作中,切實轉(zhuǎn)變工作作風,嚴肅工作紀律,規(guī)范工作秩序。