1月11日上午，藏高公司召開新提拔干部任前集體談話會議。藏高公司黨委書記、董事長陳渤，黨委委員、紀委書記李鋼出席會議并講話，藏高公司黨委副書記、董事王莉主持會議。
陳渤在對新提拔干部任前談話時指出，任前談話是任用干部的必經程序，也是干部隊伍建設的必然要求。組織任前談話，代表了組織對履新任職同志的關心和愛護，更是對大家健康成長的殷切期望。通過任前談話，使大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以飽滿的工作熱情、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和嚴于律己的工作作風，在新的崗位上作出新貢獻、新業(yè)績。
陳渤要求，一是要堅定理想信仰，強化黨性修養(yǎng)，以“好干部”標準要求自己。要堅持好干部“20字”標準，堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，講政治顧大局，貫徹落實藏高公司決策部署，站在公司總體利益高位抓工作。二是要珍惜機會，勇于擔當作為，當好公司高質量發(fā)展“排頭兵”。要珍惜藏高公司提供的平臺和機會，將責任扛上肩，以昂揚的斗志、克難奮進的韌勁做好工作，與公司共同成長。要始終繃緊一根弦，保持競爭意識、危機意識、擔當意識，為藏高公司實現高質量發(fā)展貢獻力量。三是要勤于學習，提升能力素質，爭做新時代發(fā)展的復合型人才。樹立“終身學習”的觀念，時刻把學習作為一種習慣、一種品德、一種追求，一方面要加強政治理論學習，一方面要加強業(yè)務知識學習，及時吃透“上情”，全面理解掌握上級指示精神，準確把握“下情”，深入實際、深入一線。四是要永葆初心，切實履職盡責，樹立勤業(yè)務實的干事創(chuàng)業(yè)精神。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚正氣、浩然銳氣，強化責任意識和擔當精神，結合2024年新的目標任務，以釘釘子的精神和韌勁推動各項工作統(tǒng)籌高效開展。
李鋼在對新提拔干部進行廉潔提醒時強調，任前廉潔談話是黨風廉政教育的重要載體，更是黨內監(jiān)督的重要方式，目的就是提醒新提拔干部把握好自己的人生方向，在工作崗位踔厲奮發(fā)、篤行不怠。一是要做政治堅定的“明白人”。二是要做守紀律講規(guī)矩的“老實人”。三是要做風清氣正的“帶頭人”、
王莉在主持會議時強調，本次新提拔干部任前集體談話，是對大家的關心關愛、激勵和提醒。新提拔干部要深刻學習領會會議精神，抓好貫徹落實。一是加強學習，提高素質，爭做“四強”干部。二是要轉換角色，擺正位置，認真履行職責。三是要注重修養(yǎng)，自重自律，樹立良好形象。
會上，7名新提拔干部依次匯報了下一步工作規(guī)劃和展望，并作表態(tài)發(fā)言，一致表示堅決服從組織安排，認真作好表率，為藏高公司高質量發(fā)展盡職盡責、貢獻力量，不辜負組織的信任和期望。
