為落實人才強企戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進蜀道鐵路運營集團各項工作有序開展和規(guī)范運作，按照蜀道鐵路運營集團黨委決定，擬在蜀道集團系統(tǒng)內(nèi)開展蜀道鐵路運營集團本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)部分管理崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、競聘原則
（一）堅持人崗相適原則。切實做到人崗相適、人事相宜，實現(xiàn)人崗合理匹配，不斷優(yōu)化集團公司本部人員結(jié)構(gòu)。
（二）堅持競爭、擇優(yōu)原則。切實做到深入了解，全面考察，擇優(yōu)聘用，為集團公司發(fā)展提供人才支撐。
（三）堅持公平、公正、公開原則。切實提升選人用人公信度，堅持做到方案公開、標準統(tǒng)一、決策規(guī)范、程序嚴謹、監(jiān)督嚴格，確保競聘工作和人員安排公開透明。
二、競聘崗位及人員范圍
（一）競聘崗位及數(shù)量
本次競聘共涉及蜀道鐵路運營集團本部5個職能部門，共10個崗位（其中部門副職崗位1個，一般管理崗9個），每位競聘人員可競聘2個崗位。具體崗位情況詳見附件1。
（二）競聘人員范圍
蜀道集團及其所屬企業(yè)符合競聘資格條件的人員。
三、競聘組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由蜀道鐵路運營集團黨委書記、董事長任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，人力資源部、黨委工作部、紀檢辦公室相關(guān)負責(zé)人為成員的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和推動競聘工作開展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源部，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)競聘工作具體實施。
成立由蜀道鐵路運營集團領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人為成員的競聘面試評委組進行面試。
四、應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局；
2.遵紀守法、品行端正、作風(fēng)正派；
3.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.積極主動、勤勉敬業(yè)；
5.身體健康，能勝任工作；
6.熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作技能。
（二）具體要求
（1）研究生（或碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位；
（2）近三年（2019、2020、2021）年度績效考核等次均為“稱職”及以上；
（3）具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景，熟悉應(yīng)聘部門及崗位相關(guān)工作內(nèi)容。
（4）應(yīng)聘黨務(wù)類崗位的，應(yīng)為中共正式黨員；
（5）正在接受組織調(diào)查、約談、函詢等尚未作了結(jié)的，不得參與應(yīng)聘。因被問責(zé)受到組織處理、紀律處分影響期滿不影響使用的除外。
具體崗位任職資格條件詳見附件1。
五、競聘程序
（一）發(fā)布公告
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)崗位發(fā)布要求，于2022年8月5日—2022年8月19日，發(fā)布競聘公告。
（二）報名
應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料以“姓名+XX部門+XX崗位”為標題，打包提交至郵箱1184962294@qq.com。報名材料包括：1.經(jīng)所在單位簽字蓋章的《公開競聘報名表》（附件2）；2.《公開競聘報名人員匯總表》（附件3，需提供可編輯電子版）；3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位（須出具學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認證報告，海外留學(xué)回國人員須出具教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書）、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等；4.經(jīng)所在單位人事檔案專項審核通過的干部任免審批表（須由本人簽字，經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章）。應(yīng)聘人員應(yīng)同步將報名材料原件通過現(xiàn)場或郵寄的方式提交至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（地址：成都市高新區(qū)天府一街535號兩江國際A座41樓蜀道鐵路運營集團人力資源部，聯(lián)系人：羅寒，電話：18728256218）。
報名截止時間為2022年8月19日17：30。報名截止，未按要求投遞報名材料的，視為放棄應(yīng)聘。
（三）資格審查
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集整理報名材料，會同紀檢部門對報名人員進行資格審查，未通過資格審查的，及時以電話或短信方式反饋申請人并說明原因。
資格審查貫穿競聘工作過程始終，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員因提供資料失實失真、存在不符合崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，已聘用的按組織程序予以解聘。
（四）面試
面試具體時間、地點另行通知。面試采取線上抽簽方式確定面試順序。面試中，應(yīng)聘者須進行自我陳述（時間不超過5分鐘），內(nèi)容包括：自我介紹、工作設(shè)想（對崗位的認識、崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等）。競聘面試評委組可根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)進一步提問。面試滿分100分，最終得分按照評委面試評分去掉一個最高分和一個最低分，按平均分確定。
（五）建議人選
當(dāng)某崗位所有應(yīng)聘人員的面試成績低于80分時，視為該崗位應(yīng)聘人員不符合崗位要求，對沒有合適人選的崗位，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可確定該崗位空缺。
競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加應(yīng)聘人員面試成績、人崗匹配度、工作經(jīng)歷、業(yè)績等進行綜合研判，統(tǒng)籌提出各崗位擬聘用人選建議。
（六）研究決定
蜀道鐵路運營集團黨委按程序?qū)徸h擬聘用人選建議方案，研究決定相關(guān)人員聘用事宜。中層管理崗位的研究決定按蜀道鐵路運營集團《干部選拔任用管理辦法（試行）》規(guī)定程序開展。
（七）結(jié)果公示
集團公司黨委對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。
（八）辦理調(diào)動手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀律和監(jiān)督
（一）蜀道鐵路運營集團紀委對本次競聘進行全程監(jiān)督，確保競聘工作規(guī)范公正。
（二）競聘工作嚴格按競聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴肅工作紀律，加強監(jiān)督指導(dǎo)。
（三）嚴格執(zhí)行回避制度。如面試評委、工作人員和應(yīng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系，評委及工作人員應(yīng)主動申請回避。
（四）對競聘工作中的違規(guī)違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。
七、其他事宜
（一）應(yīng)聘上崗6-12個月，根據(jù)人員現(xiàn)實表現(xiàn)及績效考核情況，執(zhí)行不勝任退出機制，重點對人崗適配程度不高的崗位進行優(yōu)化調(diào)整。
（二）擬聘用人選應(yīng)聘成功后與蜀道鐵路運營集團重新訂立勞動合同，原蜀道集團系統(tǒng)內(nèi)合同期限自然延續(xù)。
附件：1.四川蜀道鐵路運營管理集團有限責(zé)任公司本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)部分管理崗位公開競聘崗位一覽表
2.四川蜀道鐵路運營管理集團有限責(zé)任公司本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)部分管理崗位公開競聘報名表
3.四川蜀道鐵路運營管理集團有限責(zé)任公司本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)部分管理崗位公開競聘報名人員匯總表
四川蜀道鐵路運營管理集團有限責(zé)任公司
2022年8月5日
附件：四川蜀道鐵路運營管理集團有限責(zé)任公司本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)部分管理崗位公開競聘公告.docx
