4月10日，蜀道集團黨委副書記、董事鄒蔚一行赴蜀道集團高速公路技能人才培訓中心調(diào)研并召開座談會，川高公司黨委書記、董事長黃兵陪同調(diào)研。
鄒蔚一行先后考察了培訓中心隧道機電系統(tǒng)實訓、車道收費系統(tǒng)、信息技術實驗室等室內(nèi)外教學點，詳細了解培訓中心教學場地、實訓室及實訓裝備使用情況。
隨后，召開了座談會，鄒蔚聽取了川高公司關于培訓中心基礎設施建設，培訓工種及專業(yè)設置，職業(yè)技能評價鑒定，內(nèi)訓師培養(yǎng)，校企合作，技能競賽以及培訓中心運行、發(fā)展規(guī)劃等情況的匯報。
鄒蔚對培訓中心在人才培養(yǎng)、培訓體系建設、技能人才等級認定等方面所取得的成績表示肯定，并對培訓中心未來發(fā)展提出要求，一要盤活資源，優(yōu)化環(huán)境，充分利用蜀道集團場地資源，調(diào)整培訓方式，進一步優(yōu)化培訓中心環(huán)境、完善專業(yè)培訓硬件條件。二要結合需求，打造品牌，結合國家、高速公路行業(yè)、集團對技能人才轉(zhuǎn)型發(fā)展和工種需求，有目標、有計劃、有標準地重視理論與實操的結合運用，打造蜀道集團技能人才培訓品牌。三要高標推進，精細運營，推動培訓工種、課程開發(fā)、內(nèi)訓師隊伍標準化建設，進一步規(guī)范培訓規(guī)模、培訓內(nèi)容、課程設計，建立孵化內(nèi)訓師管理機制和薪酬激勵機制。全面提高教學水平，不斷提升培訓實效，以品牌化精細運營為集團高水平技能人才隊伍培養(yǎng)貢獻更多力量。
黃兵向蜀道集團長期以來的關心和支持表示衷心感謝，對培訓中心培訓成果和川西公司的保障工作給予充分肯定。
黃兵表示，隨著集團業(yè)務的不斷擴充，要適應新時代人才隊伍建設的新形勢新要求，一要加快人才培養(yǎng)提檔升級，實現(xiàn)穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求優(yōu)，打造人才培訓機構品牌。二要積極優(yōu)化培訓課程結構，課程設置循序漸進，課程改革扎實推進，課程實踐穩(wěn)步前行，實現(xiàn)一體化、分眾化的課改模式。三要強化科技賦能人才培育，以科技創(chuàng)新為先導，融合改革發(fā)展新理念、新思路和新舉措，逐步提升人才培育的科技含量。
蜀道集團，川高公司，川西公司相關負責人參加調(diào)研。
