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為深入推進國企改革三年行動，確保改革任務落地落實，9月27日上午，川鐵集團召開國企改革三年行動工作例會。集團黨委書記、董事長黃衛(wèi)出席會議并講話，黨委副書記、董事馮國蘭主持會議。
會議傳達了《蜀道投資集團有限責任公司關于截至2021年8月國企改革三年行動重點任務進展情況的通報》，針對蜀道集團改革重點任務量化指標采集表內容，逐項分析川鐵集團目前改革工作的成果與短板。為進一步夯實改革力量，會議通報成立8個改革專項小組，進一步壓實各項改革責任。各專項組組長結合本組具體工作，進行了匯報交流。
馮國蘭根據(jù)蜀道集團的改革要求，進一步強調了各改革專項小組的具體工作、進度和臺賬完成指標，要求改革辦及各專項小組在推進集團改革任務的同時，要加強對28戶下屬企業(yè)改革方案及工作臺賬的審核指導，及時溝通改革要求，全力推進集團在內29戶企業(yè)如期完成改革任務。
黃衛(wèi)指出，2021年是國企改革三年行動的關鍵之年，開展國企改革三年行動是川鐵集團做優(yōu)做強國有資本的現(xiàn)實需要，各部門各小組要整體把握工作進度，實時掌握工作節(jié)點，確保年底之前完成70%的改革任務，2022年6月全面完成改革任務。
針對下一步工作，黃衛(wèi)強調，一要增強時不我待的超前意識。各級要切實增強改革任務的緊迫感，積極投入到改革工作中去，上下聯(lián)動、同心協(xié)力，全面推進國企改革三年行動工作的整體進度。二要增強非我莫屬的責任意識。要壓緊壓實工作責任，對照目標任務梳理細化，掛圖作戰(zhàn)、攻堅克難，不斷解決改革任務中的各項問題，進一步提升履職盡責能力。三要增強精益求精的專業(yè)意識。全體職工干部要積極追求卓越，錘煉“工匠精神”，沉著冷靜、篤行務實，將每項任務做精做細、做實做專，爭取全面高質量完成改革任務。
集團各部門中層干部、改革辦專項小組成員參加會議。
