為進一步推進國企改革三年行動方案落地落實,全面貫徹執(zhí)行蜀道集團黨委關于推行領導班子成員任期制和契約化管理的工作要求,不斷完善市場化經(jīng)營機制,激發(fā)各級領導班子成員干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。9月30日,城鄉(xiāng)集團舉行了部分所屬公司領導班子成員任期制和契約化簽約儀式。集團公司黨委書記、董事長白茂分別與嘉錦置業(yè)、瑞景華府、廣業(yè)貿(mào)易等7家所屬公司領導班子成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《2022年度經(jīng)營目標責任書》和《任期目標考核責任書(2022-2024)》。
本次簽約既是集團公司全面推行領導班子成員任期制和契約化管理、落實習近平總書記“兩個一以貫之”要求,也是集團公司理順體制機制、增強企業(yè)活力的重要途徑;更是實現(xiàn)城鄉(xiāng)集團高質(zhì)量發(fā)展的客觀需求。