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為加大城鄉(xiāng)集團所屬公司經理層成員競爭性選拔力度，有效激發(fā)經理層干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，根據(jù)黨委會審議通過的經理層成員（含職業(yè)經理人2名）公開選聘方案，11月26日，城鄉(xiāng)集團組織開展了所屬公司經理層成員公開選聘工作，最終確定4名人員為經理層成員（含職業(yè)經理人2名）考察人選。

為保證本次選聘工作公正公平，城鄉(xiāng)集團抽調外部專家評委、領導評委和相關部門負責人等組成評委組。通過對23位報名人選初審，確定18人進入筆試、面試環(huán)節(jié)。按照筆試面試得分高低排序，擇優(yōu)進行專項人才測評。選聘過程和分數(shù)統(tǒng)計由蜀道集團紀委和城鄉(xiāng)集團紀委派員全程監(jiān)督。

本次公開選聘，既是城鄉(xiāng)集團貫徹落實三項制度改革、優(yōu)化干部選任機制的有力舉措，也是深入推進市場化經營機制的積極嘗試，對推動城鄉(xiāng)集團高質量發(fā)展具有重要意義。