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11月30日，作為城鄉(xiāng)集團(tuán)首家開展全員競(jìng)聘的公司，盛錦公司在巴中舉辦全員公開競(jìng)聘演講大會(huì)，正式啟動(dòng)全員競(jìng)聘工作。城鄉(xiāng)集團(tuán)黨委副書記、董事楊光輝蒞臨指導(dǎo)。城鄉(xiāng)集團(tuán)人力資源部部長蔡雪梅、資產(chǎn)管理部部長鄒智勇應(yīng)邀出席并擔(dān)任競(jìng)聘評(píng)委。盛錦公司黨委書記、董事長劉創(chuàng)主持競(jìng)聘演講會(huì)。
此次全員競(jìng)聘嚴(yán)格按照蜀道集團(tuán)《過渡期人員招聘及流動(dòng)指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定以及勞動(dòng)人事三項(xiàng)制度改革要求，采取現(xiàn)場(chǎng)演講、現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)公布成績的方式，確保了公平、公開、公正。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，20名通過資格審查的競(jìng)聘者圍繞17個(gè)職位展開競(jìng)聘，大家從工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、未來發(fā)展規(guī)劃等角度逐一進(jìn)行演講，并對(duì)評(píng)委提出的問題進(jìn)行了積極應(yīng)答，自信滿滿地彰顯著自身素質(zhì)和能力水平。
楊光輝在講話中指出，盛錦公司作為集團(tuán)首家完成全員競(jìng)聘的公司，要通過競(jìng)聘上崗讓廣大員工了解當(dāng)前嚴(yán)峻的改革形勢(shì)和不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，認(rèn)真梳理總結(jié)此次競(jìng)聘經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制，更好地發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、使用人才，確保出成績出經(jīng)驗(yàn)，向集團(tuán)公司交上一份滿意的答卷。
劉創(chuàng)表示，盛錦公司將嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委要求，認(rèn)真貫徹“規(guī)劃策劃先行、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入先行、商管運(yùn)營先行、產(chǎn)品研發(fā)先行”的開發(fā)思路，以巴中紅色文化基因?yàn)橹敢?，?zhēng)創(chuàng)項(xiàng)目高質(zhì)量開發(fā)的示范者，確保盛景公司干在實(shí)處走在前列。
