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為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)有關(guān)指示精神及產(chǎn)融結(jié)合板塊整合發(fā)展實(shí)施方案，建立健全公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)組織活力、提升管理效率、增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，12月15日，創(chuàng)新公司召開(kāi)中層崗位競(jìng)聘大會(huì)。創(chuàng)新公司領(lǐng)導(dǎo)班子，蜀道資本黨委工作部、紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)人，相關(guān)專家組成評(píng)委組開(kāi)展面試考評(píng)工作。
本次競(jìng)聘崗位涵蓋創(chuàng)新公司所有部門中層崗位，前期經(jīng)過(guò)競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查等流程，共有14名符合條件人員進(jìn)入競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)。競(jìng)聘人員結(jié)合對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等內(nèi)容作競(jìng)聘演講。評(píng)委組進(jìn)行綜合表現(xiàn)考核并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。在蜀道資本紀(jì)檢人員監(jiān)督下，工作人員對(duì)評(píng)分情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。競(jìng)聘人員面試考核結(jié)束后，由記分人員和監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)匯總成績(jī)并復(fù)核，統(tǒng)計(jì)結(jié)果由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及蜀道資本黨委工作部、紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
本次競(jìng)聘，既是深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)、暢通管理人員能上能下通道的必然要求，也是創(chuàng)新公司建立健全公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人用人機(jī)制的迫切需要，體現(xiàn)了鮮明的選人用人導(dǎo)向，為能干事、干實(shí)事的干部創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
下一步，創(chuàng)新公司將根據(jù)競(jìng)聘人員得分，綜合考慮人崗適配度等因素，把黨管干部與公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作用有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌提出各崗位任用人選建議方案，落實(shí)國(guó)有企業(yè)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)牢“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，能者上、庸者下，重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，著力推動(dòng)人員結(jié)構(gòu)再優(yōu)化、管理潛能再釋放、競(jìng)爭(zhēng)活力再提升，為公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
