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為深入貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革各項(xiàng)要求，加快推進(jìn)蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)一體化薪酬分配與激勵(lì)體系建設(shè)工作落地，7月29日，蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)開(kāi)展本部各部門崗位職責(zé)體系構(gòu)建專題培訓(xùn)。
按照蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)一體化薪酬分配與激勵(lì)體系建設(shè)工作總體安排部署，自7月啟動(dòng)崗位職責(zé)體系建設(shè)工作以來(lái)，人力資源部遵循“簡(jiǎn)化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)”的工作原則，通過(guò)對(duì)關(guān)鍵職責(zé)庫(kù)提煉、調(diào)研、分析和優(yōu)化，采用“由簡(jiǎn)到繁、以點(diǎn)帶面、全面鋪開(kāi)、重點(diǎn)突破、創(chuàng)新提高”的工作模式，不斷強(qiáng)化全員的崗位標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范崗位職責(zé)。本次專題培訓(xùn)按照“細(xì)化梳理、分工負(fù)責(zé)、優(yōu)化整合”的標(biāo)準(zhǔn)體系編寫方針，充分結(jié)合各部門各崗位工作實(shí)際進(jìn)行擬訂，最大限度覆蓋崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系的相關(guān)內(nèi)容，促進(jìn)自上而下崗位職責(zé)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、一體化，為下一步地產(chǎn)開(kāi)發(fā)片區(qū)分公司和專業(yè)化公司等所屬企業(yè)的人力資源相關(guān)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
通過(guò)本次專題培訓(xùn)，使廣大干部職工對(duì)崗位職責(zé)體系建設(shè)有了全新認(rèn)識(shí)，對(duì)崗位說(shuō)明書的編寫有了全面理解，能充分調(diào)動(dòng)全員參與企業(yè)管理的積極性，不斷發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢(shì)，更好地激發(fā)全體員工真抓實(shí)干、奮力拼搏，為助推蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
