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11月8日，蜀道高速集團(tuán)鎮(zhèn)廣公司舉行中層管理人員競(jìng)聘面試會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)仇寧濤出席并主持會(huì)議。本次公開(kāi)競(jìng)聘涵蓋11個(gè)中層管理崗位，嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，采用面試演講加評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行。16名符合條件的競(jìng)聘者立足中層管理崗位的履職要求，全方位地總結(jié)了過(guò)往工作業(yè)績(jī)，展示自身優(yōu)勢(shì)，暢談工作設(shè)想。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的評(píng)委會(huì)根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，公司紀(jì)檢辦公室全程監(jiān)督。
此次競(jìng)聘是鎮(zhèn)廣公司持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革的一項(xiàng)重要舉措，是暢通干部成長(zhǎng)渠道，激發(fā)人才隊(duì)伍的生機(jī)與活力的有力抓手，對(duì)著力實(shí)現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)再優(yōu)化、管理潛能再釋放、競(jìng)爭(zhēng)活力再提升具有重要意義，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
