務動態(tài).jpg)
為深入學習宣貫黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實習近平法治思想，持續(xù)強化法治合規(guī)宣傳教育工作，提升企業(yè)依法治理、合規(guī)經(jīng)營能力，按照蜀道集團“八五”普法規(guī)劃和“法治合規(guī)宣傳月”主題活動工作安排，蜀道物流集團組織開展了以“強化法治引領，共筑合規(guī)防線”為主題的法治合規(guī)宣傳月活動。
強化法治引領，組織法治合規(guī)宣傳學習
自2024年9月蜀道集團啟動法治合規(guī)宣傳月主題活動以來，物流集團積極組織各所屬公司通過專題培訓、蜀道學苑課程學習、學法考法平臺學習等多種方式，結合新《公司法》的修訂內(nèi)容、業(yè)務風險防范知識、企業(yè)合規(guī)管理實務等內(nèi)容，廣泛開展宣傳工作?；顒悠陂g，物流集團以供應鏈貿(mào)易風險管控培訓為契機，聚焦主責主業(yè)，組織開展了供應鏈貿(mào)易風險管控及企業(yè)合規(guī)經(jīng)營實務等方面課程培訓，通過典型案例以案釋法、實戰(zhàn)演練等方式，強化物流集團廣大干部職工法律意識和合規(guī)理念，為所屬公司開展法治合規(guī)宣傳活動提供了良好示范。
深化法治教育，落實法治合規(guī)宣傳月活動
物流集團所屬公司認真貫徹執(zhí)行法治合規(guī)宣傳月重要工作任務，結合公司主責主業(yè)扎實開展常態(tài)化宣傳學習工作，以多種形式開展法治合規(guī)宣傳月主題活動。
一是合規(guī)管理培訓聚焦主責主業(yè)。興川物流公司開展“興川講堂”風控法律合規(guī)培訓，圍繞新《公司法》《民法典》對合同履行之風險防控及案例展開；蓉歐公司、物流園區(qū)公司等舉辦新公司法實施背景下的企業(yè)合規(guī)管理專題培訓，重點學習新《公司法》中企業(yè)合規(guī)管理體系及重點領域合規(guī)的相關規(guī)定；天府建材公司貿(mào)易業(yè)務風險防控專題培訓，針對實際工作中出現(xiàn)的風險點，提出了具體的防范措施和建議；上海公司組織開展“規(guī)章制度在我心”活動，組織公司全體員工學習新《公司法》背景下的國有企業(yè)合規(guī)管理；啟新公司開展《企業(yè)合同法律風險及防范》的專題講座，深入學習合同簽訂、履行過程中的法律風險點，以及相應的防范措施；路面材料公司組織職工學習《國有企業(yè)管理人員處分條例》《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》及公平競爭相關法律法規(guī)等內(nèi)容；交通物資公司開展法治合規(guī)專題培訓，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)解讀、合規(guī)管理實務、風險防范等方面。
二是合規(guī)管理宣傳覆蓋業(yè)務一線。能源公司面向機關職工及一線加油站開展“強化法治引領，共筑合規(guī)防線”主題法律宣講活動，充分運用“網(wǎng)、報、刊、版、屏”等新媒體資源，開展多方位普法合規(guī)宣傳。天府建材公司、上海公司等通過投放法治合規(guī)宣傳標語，觀看“法博士普法微課堂”等宣傳視頻，開展沉浸式普法合規(guī)宣傳。交通物資公司、深圳公司等通過制作法治合規(guī)宣傳手冊、現(xiàn)場宣講、發(fā)布傳單，張貼宣傳海報等形式開展法治宣傳活動，有效提升了全體干部職工對法治合規(guī)相關理念的吸引力、參與度和感染力，增強了全體職工的法治合規(guī)意識。
三是合規(guī)管理意識深入人心。香港公司向全體干部職工發(fā)送合規(guī)宣傳短信，引導全體干部職工自主觀看普法視頻進行合規(guī)知識普及。啟新公司通過在4S店展廳、客戶休息區(qū)等生產(chǎn)經(jīng)營場所投放LED宣傳標語、播放宣傳視頻以及利用企業(yè)公眾號等形式，進行沉浸式普法合規(guī)宣傳。廣潤物流公司通過微信公眾號發(fā)布“國企供應鏈如何合規(guī)開展業(yè)務”“大宗物資進口風險防范”等合規(guī)宣傳培訓視頻，深入宣傳業(yè)務開展過程中的合規(guī)實踐與策略。所屬公司把合規(guī)宣傳活動與提升業(yè)務合規(guī)管理水平有機結合，企業(yè)法治合規(guī)經(jīng)營理念及合規(guī)管理能力得到進一步增強，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了內(nèi)生動力。
通過本次“強化法治引領，共筑合規(guī)防線”的法治合規(guī)宣傳月主題活動，物流集團及所屬公司針對合規(guī)管理重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點人員進行法治合規(guī)宣傳培訓，增強了全體干部職工法律意識和法治觀念，為進一步提升合規(guī)管理工作水平奠定了堅實的基礎。下一步，物流集團將持續(xù)宣貫黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實習近平法治思想，確保全體干部職工進一步立足本職、堅守合法合規(guī)底線，有效預防和減少因違法違規(guī)行為可能引發(fā)的法律合規(guī)風險。
