為深入貫徹蜀道集團2022年工作會提出的“堅持以改革精神推動管理創(chuàng)新”工作要求，加快建設適應高質(zhì)量發(fā)展需要的人才隊伍，4月28日至7月8日，川南公司組織新任中層管理人員和青年后備干部等共19人參加了蜀道集團2022年基層管理者管理能力提升培訓課程。
本次培訓采用線上社群學習和線下分享交流相結(jié)合的模式開展，學員們以《領導力精要》《決策》《計劃與組織》《打造高效團隊》四門課程為主題，通過情景模擬、交流討論、案例解析等多種形式，結(jié)合自身管理工作實際進行了系統(tǒng)學習。公司19名學員均完成全部培訓任務，并于近日取得結(jié)業(yè)證書，其中4名學員表現(xiàn)優(yōu)異，被評為優(yōu)秀學員。
通過參加本次培訓，學員們普遍認為收獲滿滿，所學所得遠超預期。表示要將線上所學內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際行動，讓自身能力適應企業(yè)成長發(fā)展需要。下一步，川南公司將錨定建設優(yōu)質(zhì)干部人才隊伍目標不放松，不斷創(chuàng)新學習組織形式，鼓勵年輕干部勤學善思、學以致用，加強自身能力建設，發(fā)展成為有擔當、敢作為、有能力、能創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展骨干力量，為蜀道集團“打造國內(nèi)領先、世界一流的綜合交通服務型現(xiàn)代化企業(yè)”的戰(zhàn)略目標提供源源不斷的人才動力和更加堅實的組織保障。
