黨史學習教育過程中，蜀道集團所屬鐵能電力公司黨委注重示范引領，堅持學習對象多元化、學習內容多元化、參與方式多元化，積極探索“黨員為先、青年為主、群眾為本”的黨帶群團黨史學習新模式，全方位掀起黨史學習熱潮，凝聚強大合力助推公司發(fā)展。
“我”是黨員，請黨放心
堅持以黨員為先，牢牢抓住黨員干部的引領帶動作用，形成從機關到基層、從黨員到群眾的上下聯(lián)動、互學共促的濃厚學習氛圍。黨員帶頭“我來學”，氛圍濃起來。公司80余名黨員堅持進行學習“打卡”，通過月度撰寫學習心得、“每日打卡”知識測評、參評“優(yōu)秀紅色傳承人”和“讀書達人”、“晨學+夜讀”打卡、參與基層一線“周周學”等，自覺把學習當做日常工作和人生需求，形成濃厚的學習氛圍。黨員帶頭“我來講”，課堂興起來。各級領導班子、黨組織書記深入項目一線開展黨史宣講和專題黨課，進一步引導各項目干部職工齊心協(xié)力、攻堅克難推進工程項目建設。依托“鐵能云賽課”微黨課讓黨史學習更聚“人氣”，20余名黨員講述黨史小故事和學黨史心得體會，共同聆聽黨的輝煌歷史，重溫讓全體黨員深感熱血沸騰的不平凡黨史故事。黨員帶頭“作表率”，事跡傳起來。在公司黨委組織的“七一”表彰大會上，全體黨員干部職工齊聚一堂，共同慶祝黨的百年華誕，17名優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者受到集中表彰，進一步激勵廣大黨員牢記初心使命，勇于擔當作為，營造出“人人學先進、人人當先進”的良好氛圍，真正將黨史學習教育成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的強大動力。
“我”是青年，請黨放心
堅持以青年為主，牢牢抓住青年這一主要群體，引導公司青年學黨史、感黨恩，創(chuàng)新開展“青年大學習”，不斷夯實黨史學習教育在公司青年群體中的影響力。人才“升級”釋放潛能。公司36名青年用不負韶華的熱情和干勁參與到“燃系青年up計劃”青年提升品牌活動中，成為up計劃的第一屆學員，通過在線大學和線上分享共同學習進步，努力成為敢于創(chuàng)新、本領過硬、善打硬仗的高素質鐵能青年，為公司發(fā)展貢獻青春力量。文字“跳動”共話初心。在公司開展的“青話黨史——漂流簿”黨史學習分享活動中，鐵能青年在機關和基層一線通過漂流簿以文字分享交流，推薦黨史好書、好故事，敘學習感悟、述心得體會，持續(xù)推動黨史學習入腦入心。學習“澆灌”踐行使命。各公司的黨史學習教育正如火如荼地開展，鐵能青年也踴躍參加到“青話黨史”讀書分享會、主題團課、青工講壇、專家宣講等黨史學習教育活動中，在黨的指引下，從黨史中不斷汲取養(yǎng)分，把青春奮斗融入公司高質量發(fā)展中，以昂揚姿態(tài)迎接新的起點新的征程。
“我”是群眾，請黨放心
堅持以群眾為本，在“我為群眾辦實事”上用情用力，精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，積極引導職工群眾以深學促實干，聚人心促發(fā)展。共學共進，悟初心激斗志。公司黨委充分利用紅色教育基地，將每一次團隊集合融入黨史學習，將每一次黨史學習覆蓋全體干部職工，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)動力。公司干部職工以上率下，通過參加“深夜食堂”技能培訓、主題黨課、現(xiàn)場教學、志愿服務、專題培訓等活動進行學習交流，切實實現(xiàn)職工和企業(yè)上下同欲、思想統(tǒng)一。暢所欲言，聚智慧建新功。公司領導班子堅持深入一線開展“智慧金點子”活動，通過現(xiàn)場調研、座談會、問卷調查，準確掌握公司發(fā)展亟待解決的問題和公司員工所盼所需所想，一百七十余名干部職工積極響應，直面交流、直擊問題、建言獻策，信心倍增、決心十足，將繼續(xù)發(fā)揚迎難而上、攻堅克難的“鐵軍”精神，全力以赴推動各項工作再上新臺階。學用結合，聚人心開新局。黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。鐵能公司的全體干部職工在黨史學習教育中不斷汲取著奮進新征程的智慧力量，在公司的發(fā)展關鍵時期攜手應對挑戰(zhàn)、克服困難、解決問題，努力做到篤行實干助推公司發(fā)展。
