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在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要深入調(diào)查研究”“改進(jìn)調(diào)研方式，力戒形式主義、官僚主義”“提高調(diào)研成果質(zhì)量，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的實(shí)際舉措”。近期，宜瀘公司黨委認(rèn)真貫徹黨中央大興調(diào)查研究部署要求，把調(diào)查研究作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的重要內(nèi)容，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向研究制定工作方案，認(rèn)真落實(shí)“四不兩直”調(diào)研方式，深入一線(xiàn)開(kāi)展調(diào)查研究。
精心組織安排 做好調(diào)研準(zhǔn)備
宜瀘公司黨委對(duì)標(biāo)對(duì)表蜀道集團(tuán)、蜀道高速集團(tuán)方案，結(jié)合公司實(shí)際，制定了《關(guān)于在宜瀘宜敘公司大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，聚焦公司改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題，圍繞“開(kāi)展融入業(yè)務(wù)、融入中心、推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，強(qiáng)化合規(guī)內(nèi)控建設(shè)體系，增收創(chuàng)效、節(jié)能降耗，加強(qiáng)干部人才培養(yǎng)”等7個(gè)調(diào)研課題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭處室、配合處室，注重工作實(shí)效，逐一明確實(shí)地調(diào)研、研究討論、解決問(wèn)題等各環(huán)節(jié)時(shí)間安排和工作要求，力戒形式主義、官僚主義，確保抓鐵有痕、踏石留印。
深入基層一線(xiàn) 廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)
5月17-26日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)深入公司機(jī)關(guān)及基層一線(xiàn)，察實(shí)情、找問(wèn)題、出實(shí)招，以解剖麻雀式調(diào)研，尋找務(wù)實(shí)管用的破解之策。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)牛力先后到各部門(mén)、基層單位和成雅公司圍繞“加強(qiáng)年輕干部和專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)選拔”為主題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，與一線(xiàn)職工、基層管理人員、中層干部等進(jìn)行座談交流，就干部人才隊(duì)伍引、育、用、留、提等問(wèn)題聽(tīng)取意見(jiàn)建議。公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理田余香圍繞“強(qiáng)化合規(guī)內(nèi)控建設(shè)體系”為主題開(kāi)展調(diào)研座談，就公司合規(guī)內(nèi)控建設(shè)體系、激勵(lì)機(jī)制、工作流程等方面聽(tīng)取意見(jiàn)建議，同時(shí)針對(duì)干部職工提出的問(wèn)題和困難進(jìn)行意見(jiàn)征集和調(diào)研評(píng)估。公司黨委委員、副總經(jīng)理黎偉就“機(jī)電全面自主運(yùn)維管理的保障，機(jī)電組織架構(gòu)和人才培養(yǎng)問(wèn)題”深入機(jī)電維護(hù)大隊(duì)開(kāi)展調(diào)研，充分聽(tīng)取機(jī)電隊(duì)員意見(jiàn)和建議。公司黨委委員、職工董事、工會(huì)主席郭承濤前往綏慶收費(fèi)站、三江新區(qū)收費(fèi)站就職工個(gè)人綜合素質(zhì)提升、互助保障、權(quán)益保護(hù)等方面聽(tīng)取了職工代表對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)等提出的建議和意見(jiàn)。公司黨委委員、副總經(jīng)理張友權(quán)圍繞“如何打造宜瀘宜敘安全特色品牌”主題，進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)。公司黨委委員、副總經(jīng)理李旭東通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別談話(huà)等方式，對(duì)促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合和黨員干部進(jìn)行交流。公司副總經(jīng)理馬良走訪(fǎng)打逃稽查隊(duì)、南溪收費(fèi)站，圍繞探索堵漏增收新方式、節(jié)能降耗新措施與職工代表開(kāi)展座談探討。
邊調(diào)研邊梳理 推動(dòng)問(wèn)題解決
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真梳理調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、機(jī)電自主運(yùn)維管理、業(yè)務(wù)流程合規(guī)等方面問(wèn)題，逐一列出問(wèn)題清單，逐項(xiàng)研究解決措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堅(jiān)持立行立改，對(duì)一時(shí)解決不了的，指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)，明確階段性目標(biāo)、措施，細(xì)化時(shí)間表、路線(xiàn)圖，加強(qiáng)跟蹤督辦，定期更新工作進(jìn)展，確保問(wèn)題解決序時(shí)推進(jìn)，把“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)建章立制，開(kāi)展根源性整改，不斷鞏固整改成效。同時(shí)，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單，從問(wèn)題有沒(méi)有解決、現(xiàn)狀有沒(méi)有改變、工作有沒(méi)有提升、機(jī)制有沒(méi)有完善等方面，檢驗(yàn)調(diào)研成效。
下一步，宜瀘公司黨委將運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究實(shí)際情況、解決具體問(wèn)題，在推動(dòng)主題教育走深走實(shí)的基礎(chǔ)上推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
