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四川路橋工會(huì)聚焦施工項(xiàng)目一線職工急難愁盼問(wèn)題，創(chuàng)新開(kāi)展施工項(xiàng)目一線職工勞動(dòng)權(quán)益保障集體協(xié)商會(huì)，把一線職工代表請(qǐng)過(guò)來(lái)，“現(xiàn)場(chǎng)”表述問(wèn)題，“當(dāng)即”予以推動(dòng)解決，真招實(shí)策推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是工會(huì)搭臺(tái)，職工發(fā)聲“拓渠道”。由集團(tuán)工會(huì)牽頭，建立一線職工代表—集團(tuán)工會(huì)—企業(yè)職能部門“三方”集體協(xié)商機(jī)制。其中，兼顧廣泛性和代表性原則，由基層一線項(xiàng)目直接推選27名職工代表，會(huì)前通過(guò)調(diào)研、走訪等方式廣泛收集一線職工的訴求和問(wèn)題，并初步提出解決意向，匯總職工代表訴求及意向清單后，在集體協(xié)商會(huì)議上印發(fā)公開(kāi)。
二是即問(wèn)即答，訴求要求“快落實(shí)”。會(huì)議采取職工代表“問(wèn)”、相關(guān)部門“答”的形式進(jìn)行。對(duì)相關(guān)訴求要求，職能部門可現(xiàn)場(chǎng)確定的當(dāng)即回復(fù)，需做進(jìn)一步研究討論的，現(xiàn)場(chǎng)確定解決思路、答復(fù)時(shí)間。今年，通過(guò)集體協(xié)商，推進(jìn)解決或明確立項(xiàng)了涉及休息休假、薪酬待遇、勞務(wù)派遣用工、組織關(guān)懷等6類18項(xiàng)施工項(xiàng)目一線職工關(guān)切的問(wèn)題和訴求。
三是增進(jìn)理解，共商共贏“奠基礎(chǔ)”。職工就攸關(guān)事宜提訴求、述質(zhì)疑，相關(guān)部門從合規(guī)管理層面宣貫政策、交底制度、答疑解惑，工會(huì)組織從維護(hù)職工權(quán)益角度，提出解決思路，探索共同方案，三方代表在交流中增進(jìn)理解、達(dá)成共識(shí)，高效有力營(yíng)造企業(yè)與職工共商共贏的良好氛圍。
