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為進一步貫徹落實黨中央、國務院關于實施國企三年改革行動的重大決策部署，貫徹落實省國資委黨委和蜀道集團黨委關于全面推行所屬企業(yè)領導班子成員任期制和契約化管理的工作要求，完善國有企業(yè)領導人員分類分層管理制度，激發(fā)各級領導班子成員干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。川高公司于9月26日在成都舉行所屬部分企業(yè)領導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。川高公司領導班子成員，川北、攀西、達陜公司主要負責同志參加。

川高公司黨委副書記、董事肖波主持簽約儀式，并就三家單位抓好相關工作的落地落實、高質量高標準完成領導班子成員任期制和契約化管理工作提出具體要求。

川高公司黨委書記、董事長何剛分別與川北、攀西、達陜公司主要負責人簽訂年度經營業(yè)績責任書和任期經營業(yè)績責任書。

本次簽約儀式標志著川高公司吹響了推進所屬企業(yè)領導班子成員任期制和契約化管理工作的“沖鋒號”，為川高公司進一步貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)兩個“一以貫之”重要論述、落實蜀道集團深化國企改革三年行動方案和加大推進市場經營機制奠定了堅實的基礎，對繼續(xù)推進川高公司“三項制度”改革，助推企業(yè)高質量發(fā)展具有重要意義。