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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，全面貫徹執(zhí)行蜀道集團(tuán)黨委關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的工作要求，10月20日，成渝公司舉行第二批所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理集中簽約儀式。
成渝公司黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李文虎主持簽約儀式，并就所屬企業(yè)推行任期制和契約化管理工作、加快推進(jìn)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制提出具體要求。
成渝公司黨委書記、董事長(zhǎng)甘勇義與所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書、周期/任期企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書。
推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理是成渝公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)國(guó)企改革工作的具體行動(dòng)，是成渝公司深入推動(dòng)執(zhí)行集團(tuán)公司黨委三項(xiàng)制度改革工作的內(nèi)在要求。本次簽約儀式，標(biāo)志著成渝公司在健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制上邁出了關(guān)鍵步伐，對(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員“職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能高能低”具有重要意義。截至目前，成渝公司已全面完成成渝公司法定代表人對(duì)所屬各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的簽約工作。
成渝公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加。
