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10月28日，廣綿公司舉行領導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。會議由廣綿公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理鄭植主持，廣綿公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理董勝勇參會并作講話，廣綿公司領導班子成員、各部門及代表處主要負責人參加簽約儀式。
本次簽約儀式旨在貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署，嚴格落實蜀道集團和川高公司黨委關于全面推行所屬企業(yè)領導班子成員任期制和契約化管理的工作要求。簽約儀式上，董勝勇代表廣綿公司黨委、董事會與領導班子成員分別簽訂崗位聘任協(xié)議、目標考核責任書與任期目標考核責任書。
在簽約儀式上，董勝勇要求公司上下要充分認識推行領導班子成員任期制和契約化管理的重要意義，全面推動領導班子成員任期制和契約化管理落地見效。他強調(diào)一是要抓好兩大核心任務，聚焦三項專項行動，對標一流，學習先進企業(yè)改革經(jīng)驗，健全市場經(jīng)營機制，切實深化勞動、人事、分配三項制度改革。二是強化激勵約束，對照實施方案，確保改革取得實效。三是形成共識，做好宣貫，明確三項制度改革是領導班子的共同責任，需要大家勠力同心、迎難而上，確保改革工作高質(zhì)量完成，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
推行領導班子成員任期制和契約化管理，是推進國企改革三年行動、落實三項制度改革專項行動的重要內(nèi)容之一。本次簽約儀式標志著廣綿公司國企改革三年行動取得了階段性成果，對加快公司向市場化管理轉(zhuǎn)變具有里程碑意義。
