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10月27日，地產(chǎn)公司召開(kāi)所屬企業(yè)中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘動(dòng)員視頻會(huì)，傳達(dá)蜀道集團(tuán)關(guān)于全面推行中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗總體部署及地產(chǎn)公司相關(guān)工作安排，地產(chǎn)公司黨委委員、董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)周靜出席會(huì)議。
會(huì)議指出，此次所屬企業(yè)中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘是地產(chǎn)公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，各所屬企業(yè)要高度重視，嚴(yán)格按照地產(chǎn)公司總體部署，全面推行中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立常態(tài)化競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，完善合理流動(dòng)機(jī)制，暢通中層管理人員能上能下通道。
會(huì)議要求，一是要堅(jiān)持黨管干部原則。各所屬企業(yè)要把黨管干部與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用有機(jī)結(jié)合，落實(shí)國(guó)有企業(yè)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，樹(shù)立“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，能者上、庸者下，重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向。二是要堅(jiān)持擇優(yōu)競(jìng)聘原則。擇優(yōu)競(jìng)聘，做到人崗相適、人事相宜，實(shí)現(xiàn)人崗合理匹配、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為公司發(fā)展提供好人才支撐。三是要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則。各所屬企業(yè)要切實(shí)提升選人用人公信度，堅(jiān)持做到方案公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、決策規(guī)范、程序嚴(yán) 謹(jǐn)、廣泛參與、監(jiān)督嚴(yán)格，確保競(jìng)聘工作公開(kāi)透明。四是要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化、年輕化原則。要注重選拔一批政治過(guò)硬、綜合能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出、歷經(jīng)多崗位鍛煉的優(yōu)秀中青年干部，形成能力互補(bǔ)、年齡梯次分明、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的干部人才隊(duì)伍。
地產(chǎn)公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員，各所屬企業(yè)綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
