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為推動國企改革三年行動有效落實，加快推進(jìn)“三項制度”改革，加強(qiáng)人力資源管理隊伍建設(shè)，為成渝公司改革攻堅注入強(qiáng)勁動力，10月28日至29日，成渝公司組織開展國企改革及人力資源專題培訓(xùn)。成渝公司本部人力資源部、投資發(fā)展部（研究中心），所屬企業(yè)人力資源部相關(guān)工作人員30余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)圍繞國企改革三年行動改革及構(gòu)建人力資源戰(zhàn)略性管理體系，對經(jīng)理層任期制和契約化管理、三項制度改革、企業(yè)重組、混合所有制改革、中長期激勵機(jī)制等專題從政策措施解讀到實踐案例分析進(jìn)行廣泛深度的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

本次培訓(xùn)使參培人員對國企改革三年行動有了更加深刻的理解，對人力資源管理工作有了更加系統(tǒng)性、專業(yè)性的認(rèn)識，取得了成渝公司人力資源管理專項培訓(xùn)的良好開端，為不斷加強(qiáng)人力資源管理隊伍建設(shè)搭建了良好基礎(chǔ)，此后將繼續(xù)開展專項培訓(xùn)。全體人力資源管理工作人員將結(jié)合本次培訓(xùn)，把所學(xué)切實運用到實際工作中，不斷提升人力資源管理工作質(zhì)量，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。