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為貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)、川高公司關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理決策部署，10月29日，成德南公司舉行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式。成德南公司黨委書記、董事長(zhǎng)閆平主持儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各管理處、綿遂公司負(fù)責(zé)人參加簽約儀式。
簽約儀式上，閆平代表成德南公司與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》《年度目標(biāo)考核責(zé)任書》。閆平指出，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理是蜀道集團(tuán)、川高公司深化干部人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機(jī)制、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子成員干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的重要舉措。
閆平要求，全體班子成員在新的管理模式下，一是要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)任期制和契約化管理的重要意義。二是要狠抓任務(wù)落實(shí)，把國(guó)企改革三年行動(dòng)向縱深推進(jìn)。三是要勇于擔(dān)當(dāng)作為，掀起公司領(lǐng)導(dǎo)班子干事創(chuàng)業(yè)新熱潮，全面抓好各項(xiàng)改革發(fā)展工作，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
