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為貫徹落實國企改革三年行動要求，根據蜀道集團公司、藏高公司關于全面推行所屬企業(yè)領導班子成員任期制和契約化管理工作安排部署，10月29日，汶馬公司舉行了領導班子成員任期制和契約化管理簽約儀式，公司領導班子成員及各部門主要負責人參加簽約儀式。

簽約儀式上，汶馬公司黨委書記、董事長牟力代表公司黨委、董事會與領導班子成員分別簽訂《崗位聘任協(xié)議》《2022年度目標考核責任書》《任期目標考核責任書》。

牟力指出，本次國企改革三年行動是貫徹落實黨中央、國務院關于國有企業(yè)改革精神的重要舉措，公司領導班子及全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團公司、藏高公司黨委的領導下，發(fā)揚實干作風，打好攻堅戰(zhàn)，以推行經理層成員任期制和契約化管理為契機，明晰改革任務，確保改革工作落地有痕。

他強調，一是要扛起使命責任，展現“硬核”擔當，領導班子應以身作則、率先垂范，發(fā)揮領導班子的“頭雁效應”。二是要縱深推進改革，奮力沖刺目標，要在深化改革中進一步增強責任感、緊迫感，以工作業(yè)績檢驗改革成效。三是嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，扎實推進黨史學習教育，提高黨建工作成效。