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為進(jìn)一步貫徹落實國企改革三年行動方案，全面貫徹執(zhí)行蜀道集團(tuán)黨委關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作要求，11月11日，南渝綿南公司舉行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理簽約儀式，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，黨群工作處、綜合辦公室、人力資源處等部門相關(guān)人員參加。
簽訂儀式上，公司黨委書記、董事長王良文分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員鄢照炎、何濤、劉益平、周樂燕、嚴(yán)明新、譙峰、陳顯福簽訂了《年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》，并與經(jīng)理層簽訂《經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議》。
規(guī)范有序任期管理是推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的基本前提，進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制意識，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位意識，提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的權(quán)責(zé)意識，通過明確責(zé)任制，干得好就激勵，干不好就調(diào)整，實現(xiàn)職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減，強化“干好干壞不一樣的領(lǐng)導(dǎo)”。
本次簽約儀式的成功舉行，標(biāo)志著南渝綿南公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作邁出關(guān)鍵一步，進(jìn)一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子成員干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，引領(lǐng)推動公司提質(zhì)增效，為落實國企改革三年行動下一步工作奠定堅實基礎(chǔ)。
