近日,成渝分公司、遂廣遂西公司、成邛雅公司、蜀南公司、多聯(lián)公司等相繼開展中層管理人員競聘上崗工作。
各單位高度重視此次競聘工作,嚴(yán)格按照蜀道集團(tuán)黨委、成渝公司黨委部署要求,迅速制定競聘方案,成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組,堅持公平、公正、公開原則,全面考察競聘人員在業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團(tuán)隊合作等方面的能力。通過雙向選擇、競聘上崗,進(jìn)一步激發(fā)了中層管理人員的競爭意識、危機(jī)意識,營造了勇?lián)?dāng)、敢創(chuàng)新、爭上游的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。