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11月29日，地產(chǎn)公司以視頻會(huì)議形式召開國(guó)企改革三年行動(dòng)暨三項(xiàng)制度改革推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議精神以及關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的總要求，公司黨委書記、董事長(zhǎng)羅祖義和黨委委員、紀(jì)委書記蔡興分別對(duì)近期所屬企業(yè)中層管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員進(jìn)行了集體任前談話和廉潔談話。會(huì)議由黨委副書記、董事、總經(jīng)理何畏主持。
會(huì)議指出，此次所屬企業(yè)中層干部公開競(jìng)聘，是蜀道集團(tuán)國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革的重要任務(wù)之一，有利于增強(qiáng)基層干部的上進(jìn)心和危機(jī)感，充分體現(xiàn)了干部選拔任用的公正性和科學(xué)性。
會(huì)議要求，一要講政治，牢固樹立規(guī)矩意識(shí)。各級(jí)干部在思想上、行動(dòng)上要保持清醒頭腦，在大是大非面前要立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想、工作和生活等各方面牢固樹立“邊界”意識(shí)和“紅線”意識(shí)。讓“講規(guī)矩”成為一種自覺遵守。二要講奉獻(xiàn)，牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)。公司正處于改革轉(zhuǎn)型和集團(tuán)專業(yè)化整合的關(guān)鍵時(shí)期，作為中層干部要找準(zhǔn)定位，履職盡責(zé)，站在促進(jìn)集團(tuán)、公司及個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，當(dāng)好公司黨委各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行者、實(shí)踐者。三要講紀(jì)律，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。每一位中層干部，要帶頭遵守黨風(fēng)廉潔各項(xiàng)規(guī)定，提升廉潔自律意識(shí)，將廉潔內(nèi)化于心，筑牢拒腐防變的思想防線、道德防線。四要講創(chuàng)新，牢固樹立危機(jī)意識(shí)。當(dāng)前改革穩(wěn)定發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，在新的變革中蘊(yùn)藏著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，工作中要多學(xué)習(xí)、善創(chuàng)新、勤思考，才能把握好機(jī)會(huì)，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的同時(shí)，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握國(guó)企改革發(fā)展的重大意義。二是要提高政治站位、服從大局，將自身改革發(fā)展與集團(tuán)公司重大戰(zhàn)略深度融合，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司改革發(fā)展總體要求。三是各部門、各所屬企業(yè)要緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)、精準(zhǔn)施策、發(fā)力攻堅(jiān)，按時(shí)序進(jìn)度抓好改革任務(wù)落實(shí)落地，同時(shí)確保歲末年初的安全穩(wěn)定，全力完成年度目標(biāo)任務(wù)。四是廣大黨員和干部職工要切實(shí)增強(qiáng)使命感、緊迫感和責(zé)任感，在推動(dòng)公司改革發(fā)展上作出成績(jī)。
地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，原交投集團(tuán)第四監(jiān)事會(huì)一級(jí)監(jiān)事出席會(huì)議；本部中層管理人員，各所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員參加會(huì)議。
