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為貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革相關(guān)精神，按照產(chǎn)融結(jié)合板塊整合及發(fā)展實(shí)施方案，12月3日，蜀道資本控股集團(tuán)召開(kāi)本部中層崗位競(jìng)聘大會(huì)。蜀道資本控股集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、蜀道集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)肖家平、創(chuàng)新公司及鐵投資本公司負(fù)責(zé)人組成評(píng)委組開(kāi)展了競(jìng)聘工作。
本次競(jìng)聘涵蓋了蜀道資本控股集團(tuán)本部所有中層崗位，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘動(dòng)員、發(fā)布通知、填報(bào)申請(qǐng)、資格審查、報(bào)名公示等流程，共有20余名競(jìng)聘者進(jìn)入面試考評(píng)環(huán)節(jié)。面試考評(píng)期間，公司在競(jìng)聘等候室設(shè)置了引領(lǐng)人員及后勤人員，在考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置了由公司紀(jì)委和競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員及記分人員。所有競(jìng)聘者根據(jù)抽簽順序按時(shí)到達(dá)競(jìng)聘等候室封閉候考，引領(lǐng)人員根據(jù)抽簽順序，引導(dǎo)競(jìng)聘者有序進(jìn)入考場(chǎng)。面試考核評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)競(jìng)聘人員演講和回答提問(wèn)情況進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。每一名競(jìng)聘人員面試考核結(jié)束后，由記分人員和監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)成績(jī)并復(fù)核，統(tǒng)計(jì)結(jié)果由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)及公司紀(jì)委書(shū)記簽字確認(rèn)。會(huì)場(chǎng)整體秩序良好，公司紀(jì)委派員全程參與，營(yíng)造了公開(kāi)、公平、公正的良好氛圍。
此次競(jìng)聘既是深化公司國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)的重要舉措，也是切實(shí)優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加大推進(jìn)市場(chǎng)化用人機(jī)制的迫切需要，蜀道資本控股集團(tuán)黨委高度重視，多次對(duì)競(jìng)聘工作流程和細(xì)則進(jìn)行研究討論，確保競(jìng)聘過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化和透明化，為能干事、干實(shí)事的干部創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
下一步，蜀道資本控股集團(tuán)將進(jìn)一步加大改革力度，立足人力資本賦能公司改革發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)本部員工和所屬公司競(jìng)聘工作，通過(guò)打破身份邊界、雙向選擇、權(quán)責(zé)對(duì)等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為干部職工創(chuàng)造搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，激發(fā)隊(duì)伍活力，充分釋放管理潛能，確保公司各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
