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為貫徹落實(shí)蜀道集團(tuán)關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革相關(guān)精神，按照《產(chǎn)融結(jié)合板塊整合及發(fā)展實(shí)施方案》要求，1月25日，蜀道資本控股集團(tuán)召開本部一般管理崗位競(jìng)聘會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、外部咨詢專家組成7個(gè)考核評(píng)委組開展了競(jìng)聘工作，公司紀(jì)委派員到會(huì)監(jiān)督。原四川交投產(chǎn)融控股有限公司、原四川交投創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司、原四川鐵投資本控股有限公司，三家公司中符合條件的人員參與此次競(jìng)聘。
公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合與外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)梳理的崗位職責(zé)、崗位價(jià)值評(píng)估等一系列成果，按照公平、公正、公開的原則擇優(yōu)競(jìng)聘、妥善安排。經(jīng)過(guò)前期競(jìng)聘動(dòng)員、填報(bào)申請(qǐng)、資格審查、報(bào)名公示等流程，符合條件的人員進(jìn)入面試考評(píng)環(huán)節(jié)，整個(gè)競(jìng)聘工作有序開展。
下一步，蜀道資本控股集團(tuán)將立足人力資本賦能公司改革發(fā)展，進(jìn)一步加大改革力度，統(tǒng)籌推進(jìn)所屬公司一般管理崗位競(jìng)聘和競(jìng)聘人員到崗后的思想融合工作。通過(guò)打破身份邊界、雙向選擇、權(quán)責(zé)對(duì)等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為干部職工創(chuàng)造搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，激發(fā)隊(duì)伍活力，充分釋放管理潛能，確保公司各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
