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為貫徹落實三項制度改革相關要求，結合雅眉樂公司對內設機構調整和定編定崗實際，1月18日，雅眉樂公司召開員工座談會，就7名借調返崗人員進行座談。公司領導班子、借調人員和所在部門負責人、原所在站隊室負責人共計23人參加座談。

會上，借調返崗人員分別發(fā)表感言，一是對工作進行回顧。二是在借調期間能力水平和技能得到提升。三是充分理解改革發(fā)展的需要。四是表達對組織關懷的感謝和對工作的熱愛。

雅眉樂公司對借調人員借調期間的工作給予充分肯定，對其辛勤付出表達誠摯感謝，對下一步工作提出要求，一是各部門和站隊室要多關心、多愛護、多支持、多團結借調返崗人員，促使其盡快融入收費站大家庭。二是要充分發(fā)揮借調返崗人員長處，幫助其進一步成長，錘煉專業(yè)本領，為公司發(fā)展獻力量、展作為。三是對借調期間付出的努力和取得的成績以鑒定意見的方式如實記入個人檔案，作為今后選拔使用的參考。同時，公司對借調返崗人員寄予殷切希望，一是遵守公司規(guī)定和章程，立足新崗位，踏實工作，不斷提升自己。二是把機關良好的工作經驗和工作方法帶到站隊工作崗位上去，助力公司高質量發(fā)展。三是加強團結，融入團隊，助推干部員工共同成長。