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為進(jìn)一步推動落實蜀道集團(tuán)專業(yè)化整合工作要求，加快構(gòu)建一支素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)過硬、執(zhí)行有力的干部人才隊伍，5月20日，蜀道鐵路運營集團(tuán)組織開展了部分管理崗位競聘面試工作，本次競聘涉及本部中層正職崗位1個，一般管理崗位9個。競聘人員范圍面向全蜀道集團(tuán)，面試評委由蜀道鐵路運營集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成，蜀道鐵路運營集團(tuán)紀(jì)委全程進(jìn)行了監(jiān)督。
本次競聘是蜀道鐵路運營集團(tuán)推進(jìn)國企三年改革行動、深化三項制度改革工作的又一次生動實踐。經(jīng)過前期報名及資格審查，共有26名符合條件的優(yōu)秀人才進(jìn)入競聘面試環(huán)節(jié)。競聘人員本著誠實守信原則，對個人基本情況、崗位認(rèn)識、自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了客觀陳述，充分展現(xiàn)了競聘者銳意進(jìn)取、專業(yè)自信的精神風(fēng)貌。評委組堅持“人崗相適、擇優(yōu)競聘”和“公平、公開、公正”的原則，對競聘者能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行了提問考察，讓優(yōu)秀人才通過自我表達(dá)脫穎而出，競聘人員也通過精彩的答辯，充分展示了自身的專業(yè)實力和強烈的求職意愿。在紀(jì)檢部門監(jiān)督下，工作人員對評委評分情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計。
下一步，蜀道鐵路運營集團(tuán)將持續(xù)深化三項制度改革，秉承“政治強、業(yè)務(wù)精，能者上、庸者下，重實干、敢擔(dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，綜合考慮競聘人員情況、人崗適配度等因素，綜合研判，統(tǒng)籌提出各崗位擬聘用人選，著力夯實改革成果，深化落實人才強企戰(zhàn)略，為建設(shè)具有核心競爭力、品牌影響力的“四川省級鐵路運營綜合服務(wù)商”提供堅強的人才保障和智力支持。
