10月30日至11月4日，“繁星計劃”——2022年第一期新員工線下培訓班在蜀道集團黨校圓滿舉辦。蜀道高速集團、藏高公司、蜀道新制式軌道集團、蜀道鐵路運營集團2022年新入職員工共計88人參加培訓。集團黨校常務副校長、培訓發(fā)展中心主任許正權(quán)出席開班式并作動員講話。
會議要求，一是要勤于學習。作為世界500強企業(yè)的新員工，要有知識落地的緊迫感、本領(lǐng)恐慌的危機感，要以時不我待的精神，步履不停地增強業(yè)務本領(lǐng)、學習新的知識，并把平時所聽、所看、所學轉(zhuǎn)化為實踐的知識和能力，做到學以強能、學以致用、知行合一。二是要擔當作為。要把企業(yè)的事當成自己的事，把工作當做事業(yè)來經(jīng)營，成為企業(yè)需要的員工，成為能夠得到組織信任和同事點贊的員工，成為對企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級真正起作用的員工。三是要踏實肯干。蜀道集團是屬于大家的大舞臺，要注重求真務實，肯干肯吃苦肯下功夫。堅持實踐、實戰(zhàn)導向，腳踏實地地在基層一線鍛煉，提升專業(yè)優(yōu)勢，培養(yǎng)硬核本領(lǐng)，將文憑變?yōu)槟芰?，把學歷變?yōu)閷嵙Γ米约旱挠埠藢嵙榍啻禾砩献铎n麗的底色，在各自的青春賽道上奏響“強企有我”的主旋律。
“繁星計劃”新員工培訓是集團培訓發(fā)展中心為所有新入職員工打造的專項人才培養(yǎng)項目，旨在引導新員工深入了解蜀道集團，認同集團企業(yè)文化和價值觀，樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神，促進內(nèi)部融合交流，幫助新入職員工認知自我、提升自我、展示自我，完成從校園人到職場人再到蜀道人的轉(zhuǎn)變。
“繁星計劃”分為集團訓、公司訓和部門訓三個部分。集團訓線上學習階段為期1個月，幫助新員工認識集團、掌握集團基本規(guī)章制度和職場基本技能；線下學習3-5天，重點引導新員工認同集團文化價值觀，促進各企業(yè)新員工交流。
“繁星計劃”以“繁星微芒，匯聚成光”為slogan，強調(diào)每一位新員工都是一顆獨特的星星，閃耀著微微的光芒，因加入蜀道集團而匯聚在一起，形成夜空中最絢爛的一束光。
“繁星計劃”——2022年第一期線下培訓涵蓋認識蜀道集團、提升職業(yè)素養(yǎng)、促進團隊融合、學習成果檢驗四個部分，課程內(nèi)容豐富、形式多樣。
認識蜀道集團
識蜀道不忘初心，學文化薪火相傳
為幫助學員更好地認識蜀道、認同蜀道，本版塊糅合了理論授課、參觀學習、直屬企業(yè)專場宣講三個版塊。
集團黨委宣傳部的授課從底蘊、實力、前景三個方面生動形象地向參訓學員全方位介紹了蜀道集團歷史沿革、取得成就、發(fā)展規(guī)劃，課程邏輯清晰、案例豐富，讓學員對蜀道集團有了更進一步認識。
在集團黨建及企業(yè)文化展廳參觀學習中，一幅幅歷史圖片、一件件跨越時代的文物、一個個真實的故事、一臺臺智能設(shè)施設(shè)備，讓新員工在更全面細致地了解了蜀道集團深厚歷史底蘊和文化底蘊的同時，進一步汲取了前行的力量，增強了身為蜀道人的自豪感和使命感。
直屬企業(yè)宣講環(huán)節(jié)中，各直屬企業(yè)結(jié)合自身實際，通過青年座談會、外出參訪、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀與業(yè)務知識宣講等方式，增進了新入職員工對所在直屬企業(yè)文化的理解和認同。
提升職業(yè)素養(yǎng)
腹有詩書氣自華，課堂充電助成長
職業(yè)素養(yǎng)提升是新入職員工從校園人向職場人再到蜀道人轉(zhuǎn)變的重要一環(huán)，該板塊設(shè)計了廉潔教育、公文寫作、職場技能提升、優(yōu)秀榜樣分享四個模塊。
為提高年輕干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，引導年輕干部扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?，培訓發(fā)展中心邀請駐集團紀檢監(jiān)察組、集團紀委辦公室對新員工進行黨風廉潔教育。結(jié)合近期廉潔警示教育案例，闡釋了作為國企管理人員應該嚴格遵守的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，引導學員做到勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以“內(nèi)無妄思”保證“外無妄動”。
為增強學員公文寫作能力，集團總經(jīng)理辦公室進行授課。課程從公文文種、公文格式、行文規(guī)則、公文辦理、公文寫作5個方面展開，用理論和實際案例闡明了公文寫作中的重點、難點、細節(jié)問題，具有很強的針對性和實用性。
在職場技能提升模塊，講師以視頻教學、情境模擬、實戰(zhàn)演練、互問互答、小組合作等形式展開教學，指導新人如何快速熟悉職場環(huán)境、順利承接工作、有效融入團隊。
入山問樵，入水問漁夫。集團內(nèi)優(yōu)秀青年榜樣的“傳幫帶”是幫助新入職員工少走彎路、快速進入工作狀態(tài)的有效途徑。培訓發(fā)展中心邀請蜀道高速集團、藏高公司、蜀道新制式軌道集團、蜀道鐵路運營集團優(yōu)秀青年榜樣做經(jīng)驗分享，鼓勵學員筑牢理想信念，勤于學習、勇于創(chuàng)新，練就過硬本領(lǐng)，傳承蜀道薪火。
促進團隊融合
吹響青春集結(jié)號，凝心聚力促融合
為了讓來自不同直屬企業(yè)的新員工更好地融合交流，本次培訓設(shè)計了班組建設(shè)、素質(zhì)拓展、給未來的自己寫一封信三個模塊。
在開班當天組織了班組建設(shè)。首先介紹了培訓班班委、并由班長帶領(lǐng)新員工們宣誓，接下來新員工們圍繞“繁星微芒 匯聚成光”的理念，將集團文化和培訓主題充分融入進了小組組名、LOGO、口號和組員畫像中，并以小組為單位逐一上臺展示。思維的碰撞、靈感的迸發(fā)、整齊劃一的展示，是每個小組組員熱情與智慧的全情投入，是團隊力量的有力證明。小組間的分享，也引發(fā)了其他小組的感悟和思考，讓彼此有了更多學習的角度和視野，也對企業(yè)文化有了更深層次的理解。
為了鍛煉新員工們的身體素質(zhì)、加深團隊默契，本次培訓開展了精彩紛呈的旱地冰壺趣味比賽。該比賽以團隊為單位，由各隊隊員在平滑的賽道上投擲帶滑輪的模擬冰壺，最終冰壺更靠近圓心的隊伍獲勝。各團隊為了奪取勝利，認真熟悉規(guī)則、制定戰(zhàn)術(shù)、練習技能并保持耐心，在三輪激烈的角逐中，拉近了團隊與團隊之間，隊員與隊員之間的距離，進一步提升了團隊意識和合作意識。
為了讓新員工們在進入職場的第一年內(nèi)有更清晰的發(fā)展規(guī)劃和成長目標，培訓的最后一天，新員工們通過傳統(tǒng)書信撰寫的方式，認真地思考與規(guī)劃，滿懷信心地暢想著未來，把希望與夢想寄托在文字上,然后鄭重地塞進信封，迎接未來。一個個字，寫滿了對一年后自己的期盼，記錄了他們對未來的責任與承諾；一封封信，飽含著他們對事業(yè)的熱愛，吹響了他們“爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”的號角。
學習效果檢驗
學后溫故而知新，思維碰撞綻光芒
為了有效檢驗新員工的學習培訓成果，設(shè)計了早間微論壇、知識競賽、研討成果匯報、結(jié)業(yè)考試四個模塊。
早間微論壇通過填寫ORID表格的形式，引導學員們對前一天所學知識進行復盤，加深和鞏固培訓內(nèi)容。鼓勵大家通過分享的方式，與其他新員工交流自己的心得與體會，碰撞思維、共同進步。
為積極探索學習宣傳貫徹黨的二十大精神的新方法、新形式，做好黨的二十大精神“青年化”闡釋，培訓發(fā)展中心設(shè)置了金句展板、圓桌分享會、知識競賽等豐富的學習活動，帶領(lǐng)廣大新員工深入學習、認真領(lǐng)會、準確把握黨的二十大精神。本次培訓，將黨的二十大報告中的金句制作為展板放在培訓現(xiàn)場，讓大家反復觀看誦讀，并結(jié)合自己的公司、崗位分享對金句的理解。在圓桌分享會上，大家圍坐在一起學習研讀黨的二十大報告，暢談“新時代十年的偉大變革”，深刻領(lǐng)悟黨對青年和青年工作的深切期望。知識競賽以“教學團隊出題”+“學員自行出題”的方式，將黨的二十大報告內(nèi)涵要義通過問答的形式對其進行拆解學習。
只有研究思考才能迸發(fā)新的模式。各小組通過抽簽的方式，分別對綜合交通服務型現(xiàn)代化企業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧高速商業(yè)模式探索四個課題展開研究。新員工們集思廣益、大開腦洞，站在不同的企業(yè)、不同的崗位視角，對這四個課題進行了研究，形成了文字材料，并以現(xiàn)場匯報的形式呈現(xiàn)出來，積極為集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量和智慧。
結(jié)業(yè)考試是對集團企業(yè)文化、職場素養(yǎng)、黨的二十大報告知識的鞏固和梳理，也是各位新員工一周學習的反思、反饋與總結(jié)。
結(jié)業(yè)式
結(jié)業(yè)式上，集團培訓發(fā)展中心對本次培訓進行了回顧，表彰了優(yōu)秀小組和優(yōu)秀個人，為考試通過的參訓學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，并就集團針對不同領(lǐng)域、不同層次、不同級別的領(lǐng)導干部、骨干精英的職業(yè)發(fā)展精心設(shè)計的培訓體系進行了介紹，鼓勵新員工們認真工作、快速學習，力爭在集團系統(tǒng)、全面的培訓體系下迅速成長為業(yè)務精英、部門骨干。
繁星微茫，匯聚成光。愿新員工們帶著本次培訓所想、所學、所得回到工作崗位上，為公司的發(fā)展添磚加瓦、發(fā)光發(fā)熱，為集團打造成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的綜合交通服務型現(xiàn)代化企業(yè)注入新的活力、增添新的動力。
