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為進一步推進三項制度改革工作，促進集團鐵路運輸板塊提質(zhì)增效，10月18日，川鐵集團召開鐵路運輸板塊崗薪規(guī)范工作啟動會。集團黨委書記、董事長黃衛(wèi)出席會議并講話，黨委副書記、董事馮國蘭主持會議。
會上，瀘州公司、宜賓公司、歸連公司、地鐵公司結(jié)合自身情況分別匯報崗薪規(guī)范工作相關(guān)情況。集團運輸部、人力資源部介紹崗薪規(guī)范工作推進相關(guān)情況。鐵路運輸板塊崗薪規(guī)范工作咨詢專家組提出工作建議。
針對深入推進鐵路運輸板塊崗薪規(guī)范工作，黃衛(wèi)指出，一是認清形勢，統(tǒng)一思想認識。要堅持市場化改革方向，加大向一線關(guān)鍵崗位、重要崗位、艱苦崗位員工等骨干隊伍傾斜，形成具有川鐵特色的地方鐵路運營管理模式。二是堅定信心，務(wù)必改革到位。明確目標(biāo)，落實責(zé)任，集團人力資源部、運輸部及各公司要多調(diào)研、多研討、多考察，結(jié)合集團以及四川地方鐵路實際，規(guī)范崗位設(shè)置和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，確保改革落實見效。三是統(tǒng)籌兼顧，完成目標(biāo)任務(wù)。各公司在抓好改革的同時，要全力以赴抓好運輸生產(chǎn)，統(tǒng)籌推進，確保各項任務(wù)齊頭并進，以沖刺的勁頭決勝全年目標(biāo)任務(wù)。
集團鐵路運輸板塊崗薪規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，瀘州公司、宜賓公司、歸連公司、地鐵公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門負責(zé)人，集團本部相關(guān)部門負責(zé)人參加會議。
