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11月2日，廣南公司召開國企改革三年行動推進會暨中層干部競爭上崗動員大會。廣南公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部共40余人參加會議，廣南公司黨委副書記、總經(jīng)理張忠林主持會議。
會議傳達了蜀道集團、川高公司國企改革三年行動推進會及三項制度改革專項行動會議精神，通報了廣南公司改革工作進展情況，安排部署了下一階段工作。
動員會上，廣南公司黨委書記、董事長梁平指出：中層干部競爭上崗是全面貫徹落實黨中央、省委省國資委、蜀道集團和川高公司國企改革三年行動和勞動人事分配三項制度改革的重要措施，公司將按照“全體起立，擇優(yōu)坐下”的原則，公開透明各個環(huán)節(jié)，高質(zhì)量開展競聘上崗工作。
針對下一步工作，梁平強調(diào)：一是提高政治站位，增強深化改革的責任感和緊迫感，充分認識開展國有企業(yè)改革三年行動的重大意義，對標先進找差距，乘勢而為，切實增強做好國企改革三年行動工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。二是緊盯目標，精準把握深化改革的關(guān)鍵點和著力點，突出從著力完善體制機制、全面硬化契約化管理、全面推行競爭上崗、精準實施全員績效考核等四個方面發(fā)力。三是確保成效，全面提升深化改革的執(zhí)行力、推動力。要始終胸懷“國之大者”，保持“無我”心態(tài)，勇于擔當、敢于創(chuàng)新，不回避困難，不躲避風險，匯聚改革合力，營造改革氛圍，確保改革推進有力有序。
