為貫徹落實國企改革三年行動重大決策部署,根據(jù)漢巴南公司全面推行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化管理工作安排,11月11日上午,漢巴南公司舉行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理簽約儀式,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負責(zé)人參加儀式。
簽約儀式上,漢巴南公司黨委書記、董事長劉志剛代表公司黨委、董事會與領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《2022-2024年度目標(biāo)考核責(zé)任書》《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。
本次簽約儀式是貫徹落實蜀道集團和漢巴南公司國企改革三年行動決策部署的重要舉措,是推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理邁出的重要一步,也是深化“三項制度”改革的一個新起點。漢巴南公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員以堅決貫徹落實省委省政府和蜀道集團決策部署的行動,彰顯了推進改革的高度政治自覺,為全體干部職工做出了表率,并將以此為契機,堅定信心、乘勢而上,扎實推進改革工作取得新成效。